​平安寿险新年第一天入司新员工7万6千人，首年个险保费150亿！平安人真是蛮拚的！【中国平安总部传来开门红好消息：即丁当董新年贺词】

为了2014年完美收官、2015年开门大红，大家已经辛苦多日了！我们的努力获得了丰硕成果：寿险锁定了2014年胜局，个险FYP最终以20%增速实现了超市场增长、高于主要同业平均增速3.4个百分点！ 2015年首日，个险承保FYP 150亿、同比成长96.8%，已超额达成一月FYP计划，月计划达成率112%！更难能可贵的是，业绩红同时实现人力红：首日增员率达12%、新增人力7.6万，总人力跃上70万平台、已达 71.2万，实现了人力、业务双红！我谨代表寿险总经理室对大家取得的优异成绩致以最热烈的祝贺和最衷心的感谢！开门大红预示着2015年平安红、寿险红！相信借市场政策及两率东风，以大家卓越的营销智慧和精耕细作的管理，一定能开创平安人寿的历史新篇

以上是网友告诉我的信息。可以从平安双12双尊爆款预售111亿，以及平安财神节4天589亿（其中一部分是保险）得到验证。

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网友@付杰87的文章：妈的，平安至少领先他们20年！

作为中国平安的一名综合开拓专员（就是各系列子公司业务融合的调解人、联络人），我来告诉你，这些新增业务、新增人员是怎么来的。平安保险有个很强大的系统平台，这是其他保险公司望尘莫及的，平安有个叫指定生效的机制，比如元月一号这么多的保费，就是通过这个机制来的。在12月12日当天，平安有一款新产品，叫财富尊崇，10万起卖，当天我们湖南在短短的20多分钟就抢完了2.1亿的限售额。其他省份更快，据说有三分钟就抢完了的。丁当总所说的一天保费这么多，其实是在12号便开始销售并指定生效了，也就是18天来的成果，并非元旦节这天出去跑出来的。元旦节这天全国平安都放假了，没人去做业务。至于人力的增长，全国情况我不是很清楚，但湖南的我清楚，在14年3季度，湖南人力得到了大发展，并且，在4季度，全国平安推出了一个新计划，叫综合金融主管招募计划，从10月份就开始了，对他们进行3个月的培训，然后再上岗，也就是说，这多出来的将近10万人，是三个月来运作的结果。仅仅湖南平安元月一号这一天，就上号了5000多人。大家现在不难理解这些成绩的取得了吧？在平安，我们对业务队伍的团队文化引导就是，用一天的时间赚取一年的钱，所以，每年的一月份我们都叫做开门红，这是我们业务队伍一年之中最重要的时刻，公司会将一年的激励费用的50%或者80%用在开门红，所以，方案会特别的大。每次的开门红，业务队伍就像疯了一样，疯狂的拜访，疯狂的带客户参加酒会，疯狂的出单。当然，这些都是在前一年的整个四季度来完成的。还告诉大家一个好的消息，在今年年底，马明哲在寿险五年规划会议上，给寿险队伍下了俩个指标：2019年，业务队伍人均收入从现在的4900多元到19年底的11000多元，业务队伍从目前的60万人到100万人。（别看只是个指标，马董每次下的指标都完成了，没有一次没完成过）。另外，今年7月1日前，平安产险以及平安养老险的综拓渠道将会并入到平安寿险，这对综合金融的发展意义及其重大。好了，就说这么多了，虽然作为平安的员工，我会觉得平安还有很多不足的地方，但其他保险公司我基本都有朋友，从他们那了解情况后才发现，妈的，平安领先他们最少20年！