东子老师，您好！

首先，感谢您在百忙之中来看我给您的留言，我是山东淄博一名刚走向社会的男孩，现在我的工作是幼儿园老师。

我毕业于一所职业学院的学前教育专业，在学校的时候，一心想到幼儿园上班，但是当到幼儿园上班后，却感到有些不适应，感觉一天天都在折磨自己。可是想到家人忙前忙后的找到这个单位不容易，又不好意思和她们说，怕她们着急。

当时报考学前教育专业时，没有想这么多，特别是来到幼儿园实习几次感觉还行，也比较喜欢这个行业。今年七月份毕业找工作时，家人得知我想去幼儿园工作，就托在教育部门工作的亲戚给办理，亲戚费尽心思给我找了我们这里最好的幼儿园去上班。

可是当我正式踏入这个岗位之后，觉得之前我没有很深刻的了解幼儿园的情况。现在看来哄小孩子也不是一件容易的事，特别是整天面对一些三、四十岁的女同事。对了，我们单位都是一些年龄较大的女老师，男老师就我一个。所以，很想换工作，因为我无法接受这份工作，每天都在煎熬中度过，这样我痛苦也不会给孩子带来快乐。老师，您说我该怎么办呢？

这是在东子教育微信公众平台的留言，为了进一步了解情况，我让他加我微信，我们做了语音交流，现把交流的情况和我对此的建议整理成文，以馈读者。

先说说当下中国幼儿园的教师队伍情况。

被人们戏称为“女儿国”的幼儿园，几乎100%都是女性教师，一二线城市较大的幼儿园逐渐出现男教师的身影，也是九牛一毛。

这几年，一些地方认识到幼儿的成长离不开男性教师，为此做了些努力。比如，2012年江苏省免费男幼师计划增至600人，力争通过5年左右时间，使全省每一所幼儿园至少拥有一名以上男教师。

以江苏为例，全省有8000万人口，加上外省来的流动人口，总计超过一个亿，按2010年第六次人口普查数据0-14岁人口占16.60%计算，2-6岁的幼儿应为593万，按国家规定幼儿教师与幼儿1：8的比例，江苏省至少需要幼儿教师74万多，600个男教师所占比例尚不足千分之一，可谓杯水车薪。

全国其它省市情况如何呢？相对来讲更糟糕些，有的地方连万分之一都不到，东子去过几百家幼儿园为家长和教师作讲座，没见过一个男性幼儿教师。

我的好友，著名心理学家、幼儿教育家、东北师范大学附属幼儿学园总园长张向葵教授告诉我，她们园先后有过两个男幼儿教师，干了不长时间都走了，主要原因是一个大男孩在这个“女儿国”，实在是没有“知音”。

张老师的话，让我对江苏省的这个计划心生忧虑，每个幼儿园只有一个男教师，他能干多久呢？会不会因没有“知音”而逃离？答案应是肯定的，即便有留下的，也一定是少数，那时这个美好的计划就将付之东流。所以，东子建议江苏省和其它由此想法的省市，最好再大胆些、放开些，争取每个幼儿园能有5-6个男性教师，这样他们就会安心些，教师队伍也会更稳定些，孩子们也就会更多的汲取来自男性的滋养。

从孩子成长的心理需求来看，幼儿期间，男性教师所占比例应该不低于四分之一。这样的男女均衡，孩子的精神营养才不会缺失，才能保证师生的健康成长。

接下来再说说这个20岁男幼师的苦恼。

正如前文所述，一个个体融入一个全部是异性的群体里，自然会因没有“知音”而逃离，文中的这个大男孩就面临这样的问题。

东子不赞成一概以“既来之，则安之”的处事法则行事，因为如果仅仅是一时的不适应，那倒好说，问题是像这个男幼师的这种情况，很难从根本上解决问题。为此，东子建议：

1. 既然你对幼儿教育有一份热爱之情，可尝试给园长提建议再招几位男性教师。这样，一来对孩子成长有利，二来你也有了“伴儿”。当然，你也要考虑到这种可能性不是很大，但是“大于零”我们就要去努力争取！

2. 毕竟你还是喜欢幼教事业的，而且还是科班出身，如果能调整好心态，转变观念，用心适应，也留在这里，做一个让孩子喜欢的好老师。

3. 第一种可能性成功的概率很小，第二种做法对你于较难。如果前两种做法都行不通，那就只有改行另谋他业了。

无论你做什么，事先都要深思熟虑，问问自己是否喜欢。兴趣是最好的老师，一个人做自己不喜欢的事情，不会取得成功，也不会收获快乐。所以，何去何从，都好好掂量一下。既然选择了，就要一往无前的走下去，不管是万丈深渊、还是地雷阵，都要勇敢的闯过去，因为你是一个男人！

以上杂言，供你参考。

东子愿听到你的好消息！