退役运动员再就业 体育主管部门应扮何种角色

柳号综合观察

    近日，举重夫妇开烧卤店的励志故事感动很多人，他们没有要求国家去为他们做很多，而是通过自己的不懈努力取得了成功，是退役运动员再就业的成功范例。不过这不能就说体育主管部门的责任就可以减弱，而是应该加大关注这些特殊人群的力度。当前，退役运动员再就业已经成为一个社会化的热门话题，由于这个群体的特殊性，他们当中很多人曾经在运动生涯取得过辉煌的成绩，为国家争得了荣誉，但因为他们当中的绝大多数，从小是生活在一个封闭、狭小的空间内，没有接受系统的文化教育，文化层次低、工作技能欠缺，退役后其再就业的范围很小压力相对更大，社会关注度更高。

    这么多年，我们见过了很多退役运动员的悲凉生活。2003年6月，拥有“亚洲第一力士”美誉，曾经勇夺北京亚运会男子举重无差别级冠军，同时打破了亚洲纪录的才力，因为贫困+疾病33岁就离开了人世。他在离开运动场后，因为没有知识、没有技能，只能在辽宁体育总局当门卫。才力虽然不幸可好歹有个工作，跳水亚洲冠军唐颖退役后找工作期间，遇到过很多屈辱的事情，有官员提出了要她去陪舞的无理要求，更有人想用每年10元来包养她做二奶，好在唐颖没有失掉骨气，她宁愿在一家服装店当营业员，拿每月800元的工资。女子中长跑运动员郭萍在退役后，曾经“找到了过”一份小学当体育老师的工作，然而因为运动员时落下的严重脚伤，一个小时后，她就下岗了。

    退役运动员这么多令人心酸的再就业经历，应该引起社会的足够重视，体育主管部门更是责无旁贷，要通过各种行之有效的方法，尽量避免以前的悲凉重现，更要从人文关怀角度促发，建立一套有力建立健全各种保障措施和长效机制。

    首先，体育主管部门应成立退役运动员再就业的相应机构，去帮助和指导退役运动员如何去适应新的环境，介绍他们参加相关的技能培训，为他们再就业提供必要帮助。虽然现在也有一些地方已经采取措施，对退役运动员进行相应培训，也介绍一些工作，但这远远不够，“临阵磨刀”很必要，更现实的是“未雨绸缪”，要加强运动员的文化课教育，从很早就进行相关技能培训。

    其次，建立退役运动员再就业档案，持续跟进和关注他们的就业情况，而不是在他们退役后不管不理。过去，每每遇到运动员再就业难题，体育主管部门都会以各种理由推脱责任。假设黄燕兰这种情况，如果她当初努力，有困难找到主管部门，他们肯定会以她当时已经买断工龄自谋职业为由，将她拒之门外。要通过再就业档案持续跟进他们的再就业过程，总结成功经验加以推广，对遇到困难的进行必要的帮助和指导。

    第三，建立困难运动员帮扶救助机制，对于确实经过自身努力，仍然无法找到合适工作、合适项目，生活又极度苦难的，重点进行帮扶，为他们寻找合适的就业机会。对于因为疾病及其他特殊情况造成生活极度困难的，进行必要救助，帮助度过难关。

    当然，这当中有些工作是民政部门的事情，但是如果体育主管部门不去关注，不去主动做工作，到头来受到伤害的还是体育事业本身，试想如果越来越多的退役运动员出现再就业悲凉事件，还会有多少人去从事体育运动呢？