劳资谈判一波三折 乔丹变脸无可指责

柳号篮球观察

    劳资谈判似乎成了一出肥皂剧，一周之前由于劳资双方都守住各自底线不肯让步，大家不欢而散，使得人们再次对本赛季的前景产生了无尽担忧。但随后又传出球员工会接受五五分成的方案，并煞有其事地宣称，劳资双方已经基本达成妥协，新合同已经完成95%，赛季仍有78场可打。

    而然，事实与结果大相径庭，50%的妥协根本就是个无稽之谈，据说加内特、皮尔斯、雷阿伦等人听到这个消息后非常生气，声言解散球员工会，而对于妥协的消息“老鱼”断然否认。这边坚持不肯让步，那边的态度也极其强硬，强硬到有消息说乔丹联系了一些中小俱乐部老板，要守住47%的底线。
 

    这个消息一出，乔丹立刻成为众矢之的，批评之声铺天盖地，批评他忘恩负义，是个白眼狼，FOX体育的专家杰森·威特罗克更是指责乔丹忘记了自己曾经也是一个球员，现在却想成为那些贪婪的、狠毒的老板中的代表人物。

    如果这个消息是真的，乔丹的做法是有些过激，但静下来仔细想想，他的做法也无可指责。

    是的，在13年前的那次劳资谈判中，乔丹是当仁不让的强硬派代表，利用自己的影响将大家团结到一块去争取最大利益，大家也给予了乔丹以最大支持。按照常理，球员出身的他应该会站在球员的角度去想问题，而不是一味只想着赚钱。

    但他更是俱乐部老板，作为中小俱乐部的一员，在他的身旁有一群经营状况并不怎么好的俱乐部老板，他们的处境很艰难，他如果不站在这些人的角度去考虑和处理问题，势必会被这些人斥责，被这些人排斥，今后还怎么在圈内混。

    更重要的是屁股决定脑袋，作为山猫老板，乔丹必须站在资方的角度考虑问题，而不是站在球员的角度去考虑，他必须为俱乐部利益着想、为其他股东着想。特别是在山猫的经营状况都并不好，平均每年有高达700万美元左右亏损的情况下，他必须守住自己的底线。
 

    另外，就是在球员工会坚守50%以上不肯让步的情况下，47%的提案很可能是一种逼迫球员工会就范的策略，他并非真的想要47%，而是以此逼迫工会接受50%的方案，让常规赛尽快开始，只有开始比赛，大家才有钱赚，否则大家一切免谈，这是众人皆知的道理，乔丹更不会不懂，这个提案表现出了他的一种急于解决问题的心态，是一个高级策略。