最近台湾在吵劳保和公保基金的问题，无非是认为政府对公保的照顾比劳保好，劳保领的退休金比公保少。在野党立委非逼着政府不要发给退休公务员的三节慰问金，因为凭什么退休了还拿额外的钱啊。这说法有点牵强，因为如果退休劳工也发慰问金，那就必然被夸赞是一大德政了。

景气好的时候，没什么人想当军公教，拿死薪水，看着在民间工作的人自由自在的创业，不受总总规范，多拿点优惠，没人当一回事。但是只要碰到景气不好，第一个被抓出来批斗的，肯定是军公教。其实军公教真拿高薪的，也就是职等比较高的少数，可怜一堆没拿多少薪水的基层人员，每次都被拖出来陪斗，是招谁惹谁了。

劳保公保基金的问题，其实很复杂，那一堆数字，不是专业人士还真搞不清楚。因此，搞阶级对立最简单，只要说劳工就比军公教差吗，凭什么他们可以拿比较多，马上就变成军公教看不起劳工了。问题是，三节慰问金如果不发给退休公务员，退休劳工也不会因此获利，整个就是损人不利己，只图心理平衡。

当初劳保法订定后，会风平浪静的实施了这么多年，没有劳工抗议，是因为劳资双方合起来拿基本工资来忽悠劳保局，缴得少领得多，劳工当然没意见。但是，收支不平衡是事实，管理劳退基金的政府单位可就累了，在这么下去都要破产了。因此，改成缴多领少是势在必行的方式。但这样又换劳工不高兴了，凭什么公保基金就由政府提拨这么多，劳保却这么少，公保基金却不需要缴多领少，也不会破产，这么民粹性的简化问题，政府想解释也很难。

陈冲院长已宣示要同步检讨劳公保，现在换军公教不满了，抱怨政府没站在他们那一边，帮他们说话。也不想想一直在批斗军公教的是谁，还一面和敌人站在一起对抗政府，一面又希望政府能帮他们维护自己的利益，这种欺善怕恶的伪善，也难怪老被人柿子捡软的捏。

劳保亏损与退休军公教的慰问金，没有任何关连，挑起双方的阶级对立，对台湾也没好处。以往民粹化的修法，所造成的恶果，只能以专业化的规范解决。军公教的优惠，有其复杂的历史因素。不过，现在待遇比以前高了许多，是应该重新检讨公保基金的运用。劳保基金的法规，也该回归专业，虽然每个人都希望缴少一点，拿多一点，毕竟天下没有白吃的午餐，之前少缴的保费，以后还是要还的。