在大多数应届大学生放下姿态求职的同时，一些企业也放下姿态，以提高收入等方式吸引一线工人。为解决当前"招工荒"难题，在今天（11.20）周末市人力资源市场举行的招聘会上，许多企业通过提高待遇等多种举措来吸引求职者。
    岁末将至，不少企业为完成生产进度往往需要赶工，用工需求量明显加大。记者今天在招聘会上看到，进场招聘单位有近百家，而前来咨询求职的人却不多，邗江工业园一家招聘企业负责人告诉记者：
     （出录音：1120-招工1）
    "目前订单太多，人员缺少，尤其是普工现在很多人看不上这工作，不少年轻人就算找不到工作也不干这活。"（止）
    记者在各招聘单位招聘简章上看到，不少单位都标明了工资待遇，同以往比待遇已明显提高，市开发区一家企业招聘负责人介绍：
    （出录音：1120-招工2）
    "现在大量要招人，（今天招）有管理，有一线员工，一线员工招得比较多，比较难招，四处撒网，已经增加待遇了，一线员工如果加班费等加起来一年有3万元左右，一个月2000多元。"（止）
    由于目前招聘员工流动性较大，不少单位招进来10个人，不到一个月就会走掉一半，为了能留住员工，企业除了增加工资，还采取其他一些措施，一家企业招聘负责人：
     （出录音：1120-招工3）
    "我们现在通过很多渠道，员工如进厂我们跟踪看他心理上有何想法，然后找出解决办法。吃饭会补贴，工业园正在建青年公寓，如果能让员工住下来，他就会不走了。"（止）