2011年国家公务员招录提出要加大面向基层力度，拿出岗位定向招录大学生村官以及优秀工人、农民，这三大创新之举在报名上是否有所体现呢，继续来听报道：
   
    （出口播）1024-考试2-史亚超
    “从已经通过资格审查人员的情况看，报考中央机关及其省级直属机构的人员中，具有两年以上基层工作经历的占将近60%。报考县级以下职位的人员中，近60%是应届高校毕业生。公考专家朱峻峰认为，没有两年基层工作经历的考生向门槛较低的职位集中，低门槛职位竞争越来越激烈，是国家公务员考试的一个趋势。对用人单位来说，招录更多有工作经验的考生，能在短时间内提高运行效率。所以，应届毕业生一定要摆正心态，在接下来的复习备考中，要结合自身情况，有所侧重，如应届生要加强公文写作等实战内容的演练：
    （出录音）
    “他肯定也希望招到一些能够上手，立刻就能用的人，而不是等我们培训完以后，磨练几年之后，才能用的人，这是一种人力资源成本的提炼，更重要的，有工作经验的人工作效率更高。”
    2011年国家公务员招考，首次明确了提供给大学生村官的岗位，还拿出岗位定向招录优秀工人、农民。截至25号零点，有6000多名服务基层项目人员，报考了108个中央机关定向招录职位，还有171名工人、农民报考了海关、国税、铁路公安系统的定向招录职位。可以说，2011年国考的三大创新之举都得到了有效回应。（止）