用务实创新的态度展示“标准”

——记北京铁路局石家庄电务段2016年度“标准化班组” 

磁山车间午汲信号工区

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午汲信号工区在创建标准化班组过程中，虚心借鉴第一批创建示范班组的宝贵经验，以务实创新的态度，紧贴实际，盯住邯长安全线的四个目标，抓实标准站建设这个关键，积极推进创建计划，顺利通过了标准站验收，荣获了标准化班组称号。

午汲信号工区是磁山车间的老牌先进，特别是在邯长扩能改造以来，职工的标准化作业技能取得了长足进步，实现了管内设备长期零故障，职工作业零违章，当仁不让地成为车间首选的创建示范班组。

在创建伊始，车间干部们就扎进工区讲思路、鼓士气，把“规范管理、强基达标”作为主线，把推行“11428”管理模式，提高班组标准化作业水平和设备质量作为关键，把“职工作业标准，设备质量优良，安全管理到位，职工两纪严明”作为主攻目标，牵牢标准站建设这个牛鼻子，确保了午汲标准站建设的以点带面作用。

在创建标准站的关键战役里，工区的同事们齐心协力，克服重重困难完成了大量的基础性工作，确保了设备整治全部达标。在为期三个月的攻坚战中，他们先后按标准完成整治道岔49组、轨道电路68个区段、信号机58架，并高质量完成了对电缆盒及电缆径路的全面整治。

车间上下高度重视午汲信号工区的标准站建设，车间党支部更是把它视为只能打赢的关键战役。由于车间地处邯长线，完成复线扩能改造时间不久，面对新设备、新技术，职工素质还存在一些不适应，如何践行“执纪落标”理念，高质量完成创建标准化班组的首秀任务，是摆在干部职工面前的一道必答题。

面对考验，车间班子立足长远，打造精品，创造性落实段工作部署，把邯长安全线建设作为第一主攻方向，在设备质量上全力拼标准、上层次、炼队伍、提素质。他们打破常规，充分发挥午汲信号工区的创建龙头作用，集全车间精英开展了标准站设备整治会战，为全面创建找到了方法、标准和样板，还培养出一批创建骨干，为下一步的“全面开花”奠定了基础。

鉴于午汲信号工区创建工作的特殊性，段上给予了高度重视，副段长胡玉进和技术科的干部们多次深入现场进行指导，为车间和工区出谋划策，解决了很多实际问题，让工区的同志们真切感受到了“两学一做”学习教育给干部作风带来的新气象。

在创建标准站期间，车间班子主要成员都把工区当成了办公地点，现场解决遇到的问题。在设备整治最忙碌的关口，他们甘当小工为职工送饭送水到现场。主管副主任高乐泽更是安营扎寨，每天驻守工区与工友们干天窗、干点外，白天盯作业标准化和设备整治，晚上指导班组管理的标准化工作。工长赵建新是个典型的工作狂，每天凌晨4点就起床，为上线作业做准备，组织召开班前会，认真布置工作任务和要求，从清晨起就天窗连着点外，经常在现场一干就是一整天。由于身体不好，每天还得喝中药，就这样也不耽误他每天熬夜干班组管理标准化的细致活。其他工友们还有兄弟工区来帮忙的师傅们都是如此，为了标准站建设的高质量、高标准，都舍小家、顾大家，用匠人的精神，极致的态度把标准化体现在点点滴滴、方方面面。特别是唐新乐在完成塞钉头油漆封堵时，需要在塞钉孔周围涂出一个白色的油漆圈，但怎样处理都画不圆，还会出现沥油现象，虽不影响设备质量，但很不美观。为了把活做得更精细，他就在硬塑料板上挖出合适的圆眼，用这个土模具画圈既标准又美观。这个做法引起段技术部门的注意，对他精细到极致的工作法给予了肯定。兄弟工区的师傅们也说：来工区帮忙的过程也是学习标准化的过程。从午汲标准站建设中既学到了经验，也看到了自身的不足，同时也增强了打造标准站的信心。

历经两个多月的“精细打磨”，午汲标准站建设顺利通过了段组织的验收，并成为车间标准站建设的“模板”，为车间全面创建标准化班组积累了宝贵经验，也让午汲信号工区的标准化设备与他们的标准化作业一样成为邯长复线上的一道靓丽的风景线。