自1894年以来，劳工节成为美国的联邦节日，也是夏季结束的非正式标志。

美国在每年9月的第一个星期一庆祝劳工节（Labor Day），纪念美国劳工作出的贡献。自1894年以来，劳工节成为美国的联邦节日，也是夏季结束的非正式标志。

在美国各地，人们历来举行劳工节游行。图为艾奥瓦州迪比克（Dubuque, Iowa）的游行盛况，一辆游行花车展示工人们在电线杆高处工作的情景。

为纪念劳工节，这里提供有关美国劳工的一些情况：

职业与薪酬

2011年8月，美国的失业率为9.1%（自1948年以来，失业率平均为5.7%，1953年跌至2.5%，达创纪录的低水平。1982年失业率达10.8%，创有史以来失业率的最高纪录。）奥巴马总统在9月8日发表重要讲话谈就业前景– 在目前经济不稳定环境下，人们高度关注的问题。

据美国人口普查局（U.S. Census Bureau）的资料，截至2008年，女性担任管理和专业职务的人数稍稍超过男性（女性2,640万人，男性2,470万人）。美国联合经济委员会（U.S. Joint Economic Committee）报告说， 2010年女性失业率为8.6%，男性失业率为10.6%。

今年3月, 奥巴马总统表示，女性的收入仍低于男性– 男性每收入一块钱，女性只得77美分。根据美国市场调研公司哈里斯互动公司（Harris Interactive）2011年对近期失业人员进行的研究，男性找到新工作的速度高于女性。

劳动力大军

人口统计专家，《人口备忘录》（Demo Memo）博客作者谢里尔·拉塞尔（Cheryl Russell）对美国劳动力大军的组成有以下论述：“数十年来出现的趋势是：女性就业、多样性不断扩大、越来越多的大学毕业生。新的情况是：1946年至1964年间出生的婴儿潮（Baby Boom）一代人逐渐退休。”

拉塞尔在她2011年8月16日出版的《美国消费者快报》（American Consumers Newsletter）中写道：“只有一个障碍”阻挡了未来美国的增长：较年长的工人占据一些本来可以让较年轻的成人就业的工作机会，这些较年轻的人群包括正在积极寻找工作的刚毕业的大学生。

拉塞尔说：“为美国增长开出的处方包含三方面内容：雇用年轻人，利用国际互联网，运用你的想象力。”

印第安纳大学（Indiana University）战略性国家艺术校友项目（Strategic National Arts Alumni Project）在2011年作的一项全国性调查说明，与大众的一半想法相反，大多数艺术专业的毕业生受到聘用并在他们自己选择的领域找到工作。

美国国务院在2008年报告说，移民来美国的妇女创办企业的机会比出生在美国的妇女高57%。移民来美国的男性创办企业的机会比出生在美国的男性高71%。

福利，漫长的工作小时

据美国劳工部说，截至2011年，30%的同性未婚伴侣通过其雇主为性伴侣获得了健保福利。国务卿克林顿（Hillary Rodham Clinton）已把这类福利扩大至国务院外事服务部门的雇员。

美国“财富”500强企业（收入最高的企业）中87%的企业制订了防范因性取向遭受歧视的政策。人权活动基金会（The Human Rights Campaign Foundation）报告说，59%的这类大型企业向同性别的性伴侣提供各种福利。

据美国人口普查局说，2010年，78%在民营企业工作的美国职工获得带薪休假，作为职工福利中的一项。

国际劳工组织（International Labour Organization）2008年的一份报告说，约80% 受雇的美国人每周工作40小时或40小时以上。

(This is a product of the Bureau of International Information Programs, U.S. Department of State. Web site: http://iipdigital.usembassy.gov/iipdigital-en/index.html)

（完）

美国国务院国际信息局 http://iipdigital.usembassy.gov/iipdigital-mgck/index.html