整合，简单，规范，激励和创新是我对发展中医的战略思考。
1，整合：在坚持中医根本理论和冶疗的基础上，怎样吸收西医，哲学和自然科学等的优秀成果，去丰富和提高中医？在一般知识产权的原则下，结合中医情况制定一套保护中医知识产权的法律？中医教材的整合，如中医基础理论与中医诊断学合并，中医方剂学改为方证学，分一般方剂，经方和时方。整合大学等教学机构，做到少而精。整合中医医疗机构，创出好品牌。

2，简单：怎样把中医深奥的中医理论，中医术语解释成通俗易懂。为中医普及和传播打下好的基础。

3，规范：中医的种子，栽培，收获和保存到饮片，中医专业术语，诊治技术，处方书写等，做到规范而标准，为中医提高和发展打下基础。

4，激励：建立良好的激励机制，使中医人才和中医品牌脱颖而出。如：
（1），建立和培育公平的竟争环境。
（2），经过提高中医人员劳务价格，通过中医人员的合法，合理努力，可以得到较高的收入而致富。
（3），利用信息技术，临控临床，对临床上很好的医生进行奖励。临床上的成败关系到中医生死存亡的关键。
（4），把中医人员分为中医临床，中医理论（教学），中医科研（中医药实验）等三大类，分类考核，取消不合理的中医职称考评。
（5）鼓励中医技术入股，好的处方可享受专利待遇。
（6），每年评选全国中医各项大奖：如中医最佳临床奖，中医冶病最佳疗效奖，中医教学奖，中医理论创新奖，中医最佳品牌奖，中医新人奖等。

5，创新：创新是中医发展的唯一动力，具体表现在：
（1），中医从业人员来源上要创新：现在干中医只准华山一条路——高等学校毕业才行。自学。师带徒实际上被阻死。放眼世界，发展最迅速的IT专业，除大学外，对自学，师带徒等照样敞开大门，来者不拒。有些人错过上大学的年龄，由于爱好等原因，非常喜爱中医，想从事中医这个职业，但除上大学外，无路可走。在这里，让我们重温李斯在《谏逐客书》中总结秦国强于六国时说的一般话：“泰山不让土壤，故能成其大：河海不择细流，故能就其深。”中医啊，中医。您要敞开大门，实行开放，欢迎喜爱您的人们。
（2），中医知识产权要创新。中医是高智慧，高知识，高技能的学科。低智慧，低知识，低技能的人不能干好。因此要尊重知识，尊重人才。尊重知识，尊重人才的最好办法就是要对他们进行知识产权保护。谁愿意把自己辛辛苦苦创造的处方（配方），诊断技术被他人免费使用？虽然这个工作难度太大，但是必须立刻做出来，否则，没得哪个中医愿意把自己的发明创造公开，白送他人？光奉献社会，自己成穷光蛋，哪个人愿意？
（3）中医宣传要创新。现在社会，个人对中医存在歧视和怀疑。政府须大力加强攻关宣传，向社会，媒体，公民宣传中医的知识，中医优势，树立中医新形象。