在新调入教师座谈会上的讲话

姚 才 华

各位老师：晚上好！

首先，我代表学校对新入职的各位同事表示热烈欢迎，欢迎你们加入漫中这个大家庭。你们的加持为我校教师队伍注入了新鲜血液，增添了新生力量。希望你们尽快熟悉学校，进入角色，融入集体。借此机会，我提四点意见：

一、认清形势，珍惜拥有。大家能进入教师行列或调入我校，都是付出了辛勤的汗水，经历了很多周折的。看似容易却艰辛，我们要懂得珍惜。能拥有教师这份工作，其实是很幸运的。起码我们已经有了一种谋生的手段，有了稳定的工作，有了稳定的收入。大家要珍惜这份来之不易的工作。我们都知道现在的就业形势很难，很多企业或老板，今天还风光无限，明天说倒闭就倒闭，说破产就破产，倒是咱们体制内成了避风港，现在还有多少人辛苦一年能收入十几二十几万的。但是眼下看似铁饭碗也不一定就铁，我们要有危机意识，如今生育率严重下滑，生源慢慢开始减少，再过几年，学生数急剧减少，教师也将面临着下岗，所以今天工作不努力，明天很可能会努力去找工作。

  我也知道，有个别教师调入我校只是跳板，你们今后一定想到条件更好的学校，但大家要看清全县教育大环境。现在进城凡进必考，在9月6日全县教育高质量发展推进会上，县委主要领导指出，今后如果有教师在市县检测中，连续三次或三次以上获奖，可以破格进城，不用考试。县上正在酝酿相关政策。所以，现在，不管在哪，首先必须把工作干好，把教学质量提上去，这是硬道理。

二、勇挑重担，担当作为。今年新调入我校的十位同志，有从教二十多年的老将，也有从教三四年的新秀，还有六位刚刚站上讲台的新兵。不管是老将、新秀，还是新兵，你们都很年轻，年轻是本钱，不努力就不值钱。十位同志有七位担任了班主任，三位同志所带学科专业对口，其他同志专业都不对口，而且有的专业跨度还比较大，给大家增加了工作量，但是，这就是咱们基层学校的弊端—结构性缺编，这样安排，也是没办法的办法，请大家理解、谅解，克服困难。从前两周的工作来看，新调入的同志都能任劳任怨，尽职尽责完成本职。扛大梁，吃大苦，挑重担，既是刚调入同志的必修课，也是对新入职同志的考验。是每一个教师成长的必经之路，我们有哪一个没有十几年，一二十年的班主任经历？吃过这段苦，后面还有什么苦吃不了？所以请新调入的同志要吃苦耐劳，勇挑重担，早出成绩，早立新功。

三、谦虚好学，积极进步。大家的起点都很高，能力也很强。但你们毕竟刚刚调入新单位，有的才刚入职，要尽快摸清教育的门道，就必须抱着谦虚真诚的态度，虚心向学。向谁学？向身边的优秀教师学，向有经验的老教师学。多请教，多听课。烧好三把火，踢好头三脚，打开新局面，尽快获得学生、家长和学校的认可，站稳讲台。

四、诚实做人，出彩人生。希望新入职的同志做好“四种人”。一是做个“平常人”，拥有平常心，要尽快适应新环境，快速适应新角色，立足岗位，调整心态，接受理想和现实的落差。二是做个“优秀人”，在职业生涯中起好步，开新局。胸怀凌云志，脚踏实地行。力争一年站稳讲台，两年站好讲台，三年成就讲台。三是做个“明白人”，正确对待学习和生活中的困难，排除干扰，要有主见，少说多做，行胜于言。四是做个“热心人”，关注学校发展，关心学生成长，把年轻人的朝气和活力化为成长的优势。

同志们，漫川中学对新入职的同志来说是职场生涯的起点站，对基本站稳讲台的同志来说可能是中转站，不管是哪一站，都希望你们牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，像爱护自己的脸面一样爱护我们的单位。因为单位是显示我们存在的大舞台，单位是提升我们价值的增值器，没了单位，咱们什么也不是。最后，预祝大家在漫中这个大家庭，愉快工作，开心生活！

                          2024年9月13日