昨天跟一姐们吃饭，又聊起来八零后的话题。咱不带挤兑这些孩子们的了哈！如果这要是在旧社会，估计80不后的都可以当爷爷或奶奶了。当时座上还有俩80后的女同志，我感觉她们还是非常靠谱的嘛！所以啊同志们，咱不能因为被某一个80后忽悠了就认为全体80后都不靠谱了，也不能因为60后70后也存在不靠谱现象就说只是特例了。虽然口袋里揣着一把标签儿，也不能得哪儿哪儿贴啊！对吧！咱们要坚强而淡定，分析分析到底哪儿不对了呢？

 

话说一位猎头朋友，最近又被打击了一下，但是结果当然又打击回去了。她网上找了一80后的candidate，发了份邮件问是否对一个职位感兴趣。这位candidate 同学立马回了不感兴趣。她又礼貌而专业回复感谢，同时礼貌而专业地追加了一句，说如果有朋友介绍也欢迎。邮件又回来了，他们现在同事有一个感兴趣，整个条件都符合，blah blah ...然后写“要推荐费的”。猎头同志问，觉得多少推荐费比较合适，对方也爽快，回复：1个月工资吧！猎头比较资深，所以本着教育青少年的态度，尽管介绍的新人可能比较合适手头这个opening，但是还是忍痛委婉地回复：这个事情就先这样吧，你先慢慢想想，等你再长大些就会明白的。candidate 同学表示不解，最后找补了一句：这怎么了？我们公司介绍人都是给介绍费的！人脉是需要成本的！

 

反正当时我听着后脊背有点凉。也许这位candidate 情商智商逆境商都异于常人，通过两次的邮件就判定这个猎头肯定是个好人？也许他不太明白internal referral 和 referral 的区别？也许他一个人在一个陌生的城市打拼生活所迫？也许他认为自己的人脉都是别人的成本？。。。

 

我们都很善良,我们都在猜，我们就看着，我们就不出声儿。