你遇到职场偷果实的人了吗
(2010-05-24 19:33:35)
标签:
职场偷菜办公室政治杂谈 |
分类: 董姐姐支招儿 |
回复“有困难找董姐姐”的一个求助邮件:
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姐,帮忙建议一下哈,同事来问我,我也找不到妥当的方法。
背景:
人物A:咨询我的同事
人物B:以前A的老板
现在A升职了,和B同为leader。
B今天在leader
meeting上share了一个file,是一个good example sharing,这个file是以前A辛辛苦苦做的。今天B
share的时候丝毫没有提A,这让A很生气,怎么可以拿别人的东西当成自己的果实而且在老板面前炫耀。好歹也提一句前作者吧?
A现在很纠结,要不要跟老板说这个事情,说吧,会和B造成矛盾;不说吧,A担心B以后会把她当成软柿子捏,但果实被别人分享炫耀实在是咽不下这口气。
姐,你说这个怎么办?
***********原文转贴完毕*****************
董姐姐的话:
谁的辛苦成果不希望被人夸奖和认可呢?在此先安抚一下A同学,暂时借个肩膀。然后严重恭喜A同学升职后跟以前老板平级!
情绪的啥问题咱放下不表(如果A同学是个男生也可以适当在家里先委屈地哭一下鼻子),咱们先说说这个file:从公司角度看,不管谁是原创,只要是在工作时间用公司的电脑和公司的资料整的,对不起您拿不到版税,这属于公司财产。
咱再说说这次meeting:此file今天的身份现在已非A专属的file了,因为A已经换到另外一个岗位,把在前职时的所有东东必须转移给B,也就是B对于所有权限范围内的file
有使用和展示的权利。
咱下面说说老板们的内心感觉:看到如此完美的file,如此的good
example,心里真是欣慰啊!。。A这么能干,把这小子提升了,B又做出这么好的file还愿意跟大家分享,真不错。。咦?貌似A有便意般地在一旁脸色扭曲?难道是。。。?今天会议总之不错。晚上不知道家里阿姨做什么饭涅?
咱然后说说A可以有的几种反映和动作:
1)在外企管理会议上需要畅所欲言,当场戳穿B:“唉?这不是我4月份做的file
吗?你们看!properties 里面肯定是我create的。。”;
2)因为B没有当众向前作者表示感激而生气,记仇儿,有意无意地跟B工作上过不去,或者每天担心B会继续捏自己;
3)写封邮件给老板,把事情掰哧清楚:敬爱的老板,今天这file可是我A某某写的,B这人咋那么没良心涅?小女子顿感六月飞雪,感到B这人没有职业操守,望您明察。。 ;
4)找个team
building 的时间或者轻松的时间调侃地暗示B:“那个file
还挺好用的吧?”,然后继续带领好自己现在的团队,创造更优秀的file。未来自己也用得到B的file的时候当众夸奖他。
职场不是总如战场,职场有时候还是情场。用心去玩儿,及时止损。

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