和外企某位高管的MSN对话摘录
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高管 说:

猎头想推荐我去一家新企业，还没和对方正式见面。猎头刚打电话找我要现在的收入证明。你看我能给他们吗？

董同学 说:

是猎头想看还是该公司想看呢？为什么现在这个阶段就要收入证明呢？

高管 说:

可是猎头说对方公司要看喔，说对方公司的开价低于我的期望值，所以想看。会有这么回事吗

董同学 说:

那你为啥同意去见面呢？

高管 说:

总觉得现在不是很好，香港人做事太谨慎。这个新公司行业好，朝阳行业，而且公司正规点。

而且深圳不好，居然外地户口的不给买住房公积金。虽然要搬到广州，可属地还是深圳。

董同学 说:

“对方公司的开价低于我的期望值”。。你会调低自己的期望吗？

高管 说:

嗯，我想会稍微调低点的

董同学 说:

“外地户口的不给买住房公积金”。。如果现在公司有上五险一金的政策，那就是说公司有这笔预算。现在公司的HR应该安排在你家乡帮你缴公积金。这个只是操作层面的问题。。。你的期望和你的现在收入差很远吗？

高管 说:

HR没有这样做，我觉得现在公司的HR很不专业。

董同学 说:

当时跟现在公司谈offer的时候 就应该就具体的操作方式谈好的。

高管 说:

呵呵。当时没谈这么细。我的期望其实没高多少，主要看中这个行业。

董同学 说:

总结一下：

1）你的收入情况在没拿到offer 前可以不提供。。因为属于现在公司的保密内容；

2) 你的收入情况在拿到offer 之后也可以不提供。。因为属于你自己的保密内容；

3）一般情况下为了双方都表达诚意，我们可以在拿到offer之后提供收入情况，对方公司也是为了做个参考。但前提是你之前提供的信息必须是准确的，而对方也不会用它来做其他用途；

4）由于行业不同，各个公司benchmark的市场不同，他们决定招聘一个职位的时候也会对该职位的收入情况做前期的市场调研。现在这个阶段还没跟candidate见过面，直接要看收入情况的话身也不是很专业的；

5） 你的住房公积金问题你要主动跟你老板谈。。他可能因为你根本没提及过此类问题，而HR也可能因为种种原因没有主动说如何操作，结果这个事情就压在你心里了，结果会慢慢变成你对现在公司的不满。

高管 说:

对对。明了。我自己知道如何做了。谢谢！