在职场呢，道理亦然。如果你是学硬科学的，有技术有专利，不争名不争利，对上客气对下提携，那恭喜你！但还得学学怎样一贯保持低调、心态平和、和同团队的良好关系。除非一辈子不同人群打交道，否则年年涨工资，早晚会有一个点，工资涨到公司成本和你的技术不符了，你也颈椎病老花眼了，就不再被组织需要了。

很多年前，一位特别资深的坚持走中庸之道的老板，几年间谁也没得罪过，波澜不惊地就把一间公司做关门了，通知全体员工解散的时候手在微微颤抖，说明心里压力极大，毕竟是自己一手创建的企业，落得个树倒猢狲散的结局，应该是无奈的吧！手下有铁杆追随者，在跟随他刚到新公司的时候很是风光了一阵子。屋漏偏逢连夜雨，第二家公司也葬送在他的肥手之后，以前的手下赶紧寻找出路，同其他人都坚定地表明立场：他真是个好人，但是没法跟他再混了！

还曾经有一位年轻的海龟， 姑且称他为聪聪先生吧！自身条件非常优秀，本来和大家关系不错。在一位新老板（一号）上任之后，极尽谄媚之能事，连卫生阿姨都分出来他迅速站队的派别了。碰巧这位老大在业界口碑是一贯对上，从不照顾下属的，一连串的期望、承诺、失望、再期望、再承诺、再失望之后，聪聪先生彻底被击倒，像另外一位老大（二号）频繁示好，屡屡表达弃暗投明的决心。老大二号抓住这个机会也像老大一号透露了此信息，以情报换取信任。结果，老大二号的答复是：我这边的战略还没最后定，咱们走着瞧，你还是很优秀地。而老大一号则同其他人闲谈：我和小聪一起喝酒，我说：不如你去老大二号那边做吧！言外之意 -- 看！我多么支持年轻人的发展啊！。。。得，沙发被人抢了。

在公司站队就像开车，总觉得旁边的道挪的快，但是你总得沿着一条车道开。不能一直骑着虚线往前走，否则不是被人狂按喇叭，就会被人抹一下。都在赶路，谁让谁啊?