一位位高权重的领导，一次面试和一应聘人谈得巨好，简直就差当场下聘了，小伙子谢过之后转身往外走，立刻被毙了。原因：脑后有反骨，日后必反。搞得大家后来一起吃饭，互相摸隔壁的后脑勺，见面的问候语改成：您脑后有反骨吗？

　

　南方3000多人的工厂招工，十几个人站成一排，去掉最高的，去掉最低的，去掉口齿不清说话不清楚的，去掉眼神游离的，再筛。要在30分钟到一个小时之内决定人家的去留，工作量不亚于超男和红楼选秀的工作人员了吧？

　

　我一直修行的境界 --- 再讲个故事：公司组织的招聘会招销售，分成十个格子，每个格子一个HR，一个拉长(英文Line Manager是这么译吧？)，应聘的人员背对着格子。当时的销售总监，我的偶像之一，看每个人后颈一眼就打个分数，和我们核对是否大家也觉着通过。。。居然总结下来命中率有68% ！ 他一定练过。

　

　大家看出来了吧，招聘是一多么令人愉悦也愉悦别人的事儿啊！穿的人模狗样，满嘴职业发展，对了，我甚至有时还会喷些香水。。。据后来一个被招进来的同事讲，招聘的那天净觉着香了，脑子一片空白，啥都招了。。。早知多砍点价钱了。

　

　所以，再碰上咨询职业发展的，我一般先反问：你自己喜欢做什么？