愤怒！劳动者最基本的权益被肢解

   续5. 想在找法上画句号

序：这是九年前的“愤怒”，拖欠劳动者的劳动报酬，在年终往往“暴露”得突显。为了即将到来的春节绽放人民为中心的花朵，姑且重亮“史镜”，让那些引发“愤怒”的林林总总逍遁，众生愉悦！

 4月13日中午，请了个据说较有经验的律师吃饭，咨询某些关键问题。言谈中知道他接过不少劳资案，有代表资方的，也有代表劳动者的，但他说的一些内幕却让我大吃一惊。

有些企业，尤其是大企业，甚至是一些外资企业，和劳动仲裁部门的关系都处理得很好，逢年过节都会给他们送礼送卡请吃请喝，仲裁委在裁决时就会偏袒资方；

 仲裁时，资方为了打赢案子，会出具假证；

书证比人证跟重要；

国家的劳动法和劳动合同法确实是在保护劳动者的权益，但具体执行起来却有不同，省高院就有一份内部文件，明明白白是在保护资方，确实对劳动者不利，而法官判案时，并不全是以法律为依据、为准绳，往往根据法院的内部文件来操作，明显对劳动者不利。

……

律师还说：“法院比仲裁委相对专业、公正一些。就你的裁决书来看，仲裁委明显是在偏袒企业，对你（劳动者）不公平，你看，欠薪35个月，只裁决你能拿回14个月的工资，太离谱了，至少可以拿回24个月的。在我看来，有三项请求你是可以全部或部分满足的，所以你一定要起诉，就算不能全部赢回来，至少也表明你和那个人对着干的气势，不起诉等于你妥协，就算你不起诉，对方为了拖时间也会起诉，连现在判给你的几万元都拿不到，而且你还成了被告。所以还是要尽快起诉，争取将案子扳回来。”我明白他说这番话的意思，当然不排除他想接案子的可能。

看来想尽快画上句号是不可能的了，只有到法院起诉，看看司法到底是否公正，看看人民的法院是否为人民服务。

 坚信自己能赢！

（20100413）

            祝各位朋友春节愉快！阖家幸福！