村两委干部素质提升的重要性

——下乡入户的切身体会

随着三农职业学院招生工作紧锣密鼓的开展，下乡入户的招生工作也列入了日程。2020年6月25日，我和杨娥老师分到三义寨乡下乡入户。在岳翔乡长和魏涛委员的积极配合下，用了近两天的时间完成了对三义寨辖区内286名高中毕业生的招生宣传工作。两天的入户工作，让我这个土生土长的农村人对农村的认识有了改变。

在对辖区内高中毕业生进行宣传我们兰考人自己的大学的过程中，村民根本没有那种诱发出来的自豪感，有的只是鄙夷和质疑，在耐心讲解过程中，甚至还有村民借题发挥，发表对政府的不满，农民素质水平参差不齐，导致农村各项工作开展进度慢，乡干部和村干部的工作难度大而艰辛。

村干部直接接触群众服务百姓，是一面反映政府形象的镜子，我们只有切实加强村干部的教育管理，才能确保基层政权的稳定，同时也是对村干部的一种保护。

村干部是最贴近人民群众的干部群体。权力虽然不大，但是干的每一件事却和百姓息息相关，甚至影响着村集体的发展作用举足轻重。但就是这样重要的岗位，作为组成我们庞大政府系统的细小细胞，却常常因为村干部的个人素质而使工作出现各种问题，所以我们应该重视对村干部的教育管理。

不仅要用党纪国法武庄村干部头脑，建立与村干部定期的谈心谈话制度。加大对村干部的学习培训力度。采取多种形式，开辟多种途径，聘请专家和科技人员进行课堂教学辅导讲座。聘请土专家，富有农村工作经验的干部进行现身说法、经验介绍。以人之长，补己之短。促使村干部掌握治穷致富的本领，使其在发展农村经济中成为行家里手，并引导并引导村干部在学习教育中逐步转换学习观念。，促使其有被动接受向主动要求转变，阶段性学习向终身学习转变，由吸取经验向主动研究转变。只有改造村级班子为学习型班子，才能促使村集体增强创新力，与时俱进。

综上所述，提升村两委干部素质水平，带动村民素质提升，进而提升兰考人民整体素质，开展村两委干部培训势在必行！