离婚与换帅
近日,王石“净身出户”的故事被广为传颂着、娱乐着。本来,离婚这种“飞鸟”行动,已经由旧时“流氓”堂前燕,飞入寻常百姓家,撩不起人们的性趣了。但由于是王石,便有了“千层浪”。
要说人与事匹配算是一门科学,那人与人匹配也算是一门艺术了。但凡艺术,都只与少数人“熟”。
婚姻,是一个人与另一个人的匹配的课题,事关性命、性福与幸福。青年人结婚,是一种最富有激情、最心甘情愿的冒险。为了减少风险,人们不断改进“前期可行性研究”的方式方法。从父母之命、媒婆之言(相当于组织选拔),到自由恋爱(相当于现场调研),再到同居试婚(相当于实践检验),等等。但是,现实中的离婚率依然保持着“牛市”。白头到老不容易,白头“谐老”更是稀罕。
两个人之间的匹配难,一个团队成员之间的匹配则难上加难。所以,职业足球俱乐部的主教练,是一个高收益、高风险的职业。签约与“下课”之间,容不下太多的时间。而如中超之类越是落后的职业联赛,其主教练的“换手率”越高。因为,这类联赛中的俱乐部在选择主帅时,往往只重视名头,较少开展与自身匹配性的深入研究。如同富豪、富二代们喜欢明星,外表光鲜,便胜却丰富内涵。
合适的,才是最好的。什么样的才是合适的,要由专业团队来研究。不是集中一段时间来研究,而是持之以恒地研究。方方面面的工作,都在实践中总结、研究、提炼,百年老店里,才会有令人回味的“老汤”。
离婚,是一种“高耗能”的活动。换帅,是一种无收益的消耗。如果不注意减少这种消耗,即使你有王石那样的身价与身子骨,也会被耗空的。
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