“替补”有损人的尊严（14）

    伍登从不用“替补”来称谓未能进入首发阵容的球员。他认为，对于那些尽职尽责的球员来说，“替补”一词有损于他们的尊严。在伍登的心里，球员只分为首发球员和非首发球员，没有主力与替补的分别。荣誉属于团队，不属于个人。即不属于教练，也不属于某个球员。

    谁是最伟大的球员？伍登从不关心或回答这样的问题。伍登只关注：谁的进步最快？谁最刻苦努力？谁状态最好？运动员必须有强烈的提升欲望。在任何时候，他都应该不断地学习的探索成长之路。你的潜能往往超乎你自己的想象。

    机会偏爱有准备的头脑。机不可失，失不再来。伍登常常用这些思想教育自己的球员。

    伍登衡量团队成员是否卓越的标准永远是：是否每天都在追求进步，并有脚踏实地地的行动。是否围绕团队的利益尽了自己最大的力量。在伍登的价值体系里，团队中的每一个人都可以成就自己的卓越，并非只有那些极具天赋的人才可以走向卓越。

    伍登强调，个人卓越不是由工作性质而是由个人的努力程度决定的。这个衡量标准适用于球队中的所有人。当团队中的所有成员都为成就卓越而尽心竭力并通过自己的贡献获得自豪感时，便会释放出强大的力量，提升团队的工作效率，让团队更具竞争力。

团队中的每一个成员都有实现个人卓越的潜力，教练的工作就是帮助他们实现这一目标，让所有的人实现辉煌。

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人生在左右之外，胜负在你我之外，快乐在输赢之外。