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撰文/徳芬

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近期有读者来询问这样的问题——“我们办公室里都是同龄人，平时大家说话都口无遮拦的。可最近的一次公司聚会上老板酒后吐真言，我发现有人一直在背后打我的小报告。后来，我确定打小报告的人是一个新同事。现在，我在办公室里话都不敢多说了，心里对那个打小报告的人恨得牙痒痒，我该怎么办？”

一体老师给出了这样的回答——

接纳会使你平安。既然事已发生，责备他人或自己都会使你的心情变得更遭。诚心接纳事情就会很快过去，同时接纳也会让你有一种超越自己的感觉，使自己变得更有力量。不过此事也是在提醒你要引以为戒，在今后的为人处事中要慎言慎行，凡事有度，尽量避免谈论有损别人自尊的话题，这样你才不会陷入是非之中，也容易跟大家和睦相处。

口无遮拦很容易引发矛盾。我们的所说所想都有自动向外传播的功能。即使你的同事没有对老板讲，老板也能从其它途径知道此事。所以问题的根源不在你的同事身上，而是在你这里。

从另一个角度来讲，此事跟你的同事关系不大，事情只是借用了你同事的嘴而让你有一个醒悟的机会，你应该感谢你的同事才是正确的做法。

要知道，我们给出什么，就会品尝到什么。给出赞美，就得到赞美；给出问题，就得到问题，没有别的可能性了。不过你也不必为此事担心，只要认识到了问题是来自自己，是你自己需要负责，那么你就能很快恢复平静，而且还能以新的态度来对待你的工作和你的同事。

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