明天就是2022年的最后一天，不知道不觉已经半年多没有更新过博客了。其间发生了很的多事，简略记录一下吧。

父亲在医院大概住了3个月，其间发生了很多事，有次被气到手哆嗦，和朋友聊天劝解后，才缓解，不想再细述其中详情，只想简单说一句，我无愧于心。后来出院后，花钱请堂弟照顾，慢慢地身体渐渐恢复到病前的70%，他身体有很多基础病，不可能像年轻人能恢复到病前的状态。

7月份，我工作搭档再次提出辞职，假称家里孩子无人照看。如果她不辞职，我的预期是明年年初辞职，但是她提出辞职后，我准备10月份提辞职，一是部门领导为了表现自己，不停的给我们增加工作量，而且是无意义的工作量，都是为了在大领导前表现她，二是她工作能力不够，我们的建议她也听不进去，不停地在做反复性的工作，三是老板也把我们当傻子，不停地增加工作，不涨工资。本来我还想坚持到10月份，后来听说招来的新搭档才20多岁，并且对软件不熟，我听后，就决定马上辞职，工资拿得比我高，什么事还得找我，我也不能留下来。我也在同事提起辞职后一周提交了辞职报告，找的理由也是无法辩驳的。老板娘还给我一个电话，了解情况，其实无非就怕我俩前后脚走，工作出现不衔接，但是这时再提这儿，为时已晚，我俩在职时，并没有被善待。我搭档工作能力比我强，我俩对待工作都很认真负责，虽然都会发牢骚，可是手里的工作一点都没有糊弄过。接我搭档的那个20多的同事，工作能力先放一边，心眼特别多，处处抵防别人，幸亏我已经提了辞职，接下来只是交接工作了，正常交接一周即可，因为这个新同事的能力问题，楞着拖着我搭档交接了三周。接工作的新同事30多岁，能力明显强于20多岁那个。也不知道部门领导怎么想的，让那个年轻为主。我和新同事交接了一周，我感觉自己交接的挺细的，把我很多工作步骤，都告诉她了，其实很多都是我花大量时间琢磨出来的，我可教可不教，但我觉得做人要保持善意吧！

8月初正式离职，因为9月份要参加一个考试，所以也没有太急于找工作，就一边投简历，一边在家复习做题，但是现在就业的大环境并不好，并且下半年也并不换工作的最好时间段，这次找工作也挺受挫的， 位置是首选，我给自己划定的区域较小，你挑公司，公司也挑你，学历，专业，职称，工作经验，所以一直没有两心宜的工作。前同事比我返岗的时间早，她有学历专业工作经验的优势，我待业了整3个月，入职了现在的单位，不是太满意，如果是刚辞职的时间段，我肯定不会选择这个公司的，但中间也受到打击，不断的调整自己的定位。这个工作满意的点就是离家近，工作压力比起上家工作小很多。是家小型公司，业务比较简单。

经历了辞职入职，这家入职公司的前任和我只交接了一天，再问就失联了，和我与我后任事无具细的交接，简直天壤之别，我只能说，呵呵，万事留一线，来日好相见。不知道当如何评价我的前任，没有职业素养，还是人品有问题。我对前公司也有各种怨言，包括我离职三月后，也拉黑了前老板之列（这是这个公司的惯例，每个 ，离职的同事都会这样操作）但对方给我打电话问事，我还是如实相告。包括接我工作的后任，我们现在还保持联系。

9月份是我情绪最低落的一个月，9月初考试，为了不影响健康码，考前的一周，我基本上没有去过任何场所，本来考点定在离家很近的一所大学，但是受疫情影响，又改在了郊区，打车费用100多，考前大约做了十几套卷子，基本上分数都能上80，考试感觉十拿九稳，但是考的并不顺利，因为全是计算类的题，需要大量的时间，我前面的小题用的时间较多，导致后面简单的大题没有做完，并且在做题的过程中，心里就特别紧张焦虑。考试结束，心情也降到冰点，感觉不过的可能性很大，这就意味着去年的两科也作废，明年是否还要重来。回去的时候，天下起了雨，感觉和自己的心情很匹配。到小区了，孩子打伞出来接我，但也没能缓解我低落的心情。这种心情持续了一周，才调整过来。不过最后的结果还是很欣喜，10月下旬出的考试成绩，78分，通过。

11月份初入职了这家单位，十几个人的小公司，老板很年轻，帅气，但人很轴，刚来的第一周感觉是咬牙坚持住了，很多话鸡同鸭讲，加上我的前任各种不配合，工作起来很费劲，感觉再有一个点就能把我引爆，我就辞职了。入职了两周才平复下这种心情，因为之前不规范，所以前任留了很多烂尾的东西，再加上明年有一个证到期，我要准备各种资料，也是各种忙。

2022年经历很多，希望2023年一切会变的更好！