首批“90后”大学毕业生即将走上工作岗位。据今晚报网络调查中心和本市半边天志愿者针对982位18岁至22岁津城“90后”的调查显示，71.3%的被调查者认为，“兴趣”是择业的第一要素，再好的薪酬待遇也比不上“我喜欢”。
　　在调查“什么样的工作是你的首选”时，71.3%的被调查者选择了“符合自己兴趣爱好的、有意思的”，15.4%选择了“薪水较高”，11.2%选择了“工作稳定”，仅有2.1%选择“社会认可度高的热门工作”。
　　“与‘70后’、‘80后’相比，个性鲜明的‘90后’大学毕业生，求职时往往更注重个人兴趣，而并不过分关注薪酬标准和行业热门与否。”滨海新区某大型电子企业人力资源部门负责人胡女士告诉记者，“从年初到6月底，我们已经签下了102位‘90后’大学毕业生，无论什么岗位，他们求职时首先强调的都是‘干这行，我喜欢’。”
　　“我和许多同学、朋友都觉得，找工作，跟自己的兴趣爱好匹配才是最关键的，否则会越干越郁闷，人生也少了很多乐趣。”22岁的刘晨虽然大学里学的是电子商务，但自幼喜欢画画、看动漫的他，却选择了到中新生态城一家动漫公司工作，从最初级的描线、上色开始，边学边干。“每月1500元左右的薪水，也就刚够我个人花销，但目前我也不需要养家，能从事自己感兴趣的工作，我很知足。”刘晨的话很具代表性。
　　市青少年心理学研究中心主任王虹翔教授表示，崇尚个性的“90后”求职时把兴趣放在首位，是其价值观在就业时的自然反映。其实，无论从事什么职业，只要是在充分考虑了个人志向，了解了自身能力基础上做出的选择，都是值得认可的。