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夏日炎炎，热浪来袭。那边，北京近日高调宣告高温津贴将翻倍，户外工人兴高采烈；这一边，尽管三年前广东已发文，要求企业发放高温津贴，但不少三水网友仍反映，高温津贴冇踪影，有网友更加沮丧地慨叹，"高温津贴，等你等到花儿也谢了。"
　　网友：阿良
　　职业：跑街业务员：
　　无补贴 无饮料 无休息
　　网友阿良在私营企业当业务员，每天的工作就是跑街,到不同企业拜访客户，他是这样描述自己的生活："每天早上8时半上班，打卡，然后外出，自己没有车，近的地方就摩的代步，经常一去就是一早上，如果有的客户在乐平等区镇，还要自己早点出发坐公交车，大热天时，公交似蒸炉，对于业务员来说，是大'烤'验。"
　　阿良说，这么晒的天气，好几次都有中暑的感觉，由于工资和业务量挂钩，偷懒的话等于砸自己饭碗，所以经常带上一件长袖衫，在太阳底下周围走。阿良形容自己是三无人员，"烈日下工作，冇补贴，冇饮料，也不能避开高温时段休息，因为手停口停。我知道曾经有文件，要求发放高温津贴，但企业不执行，讲了等于白讲，做员工的也不敢吭声，唔通为了区区一两百元向老板摊牌咩，除非唔想做。"
　　网友：阿俊
　　职业：户外网络接线工人
　　补贴饮料双管齐下
　　有人慨叹，没有享受到夏天高温福利，但同样在户外工作，有人就好好彩，补贴饮料咩都有。阿俊是在户外做网络接线工人，早上8时半到12时，下午2时半到5时，基本上在城区到处跑，接到单就要上门安装，遇到突发情况，还要立即前往抢修。阿俊透露，自己这一行时间比较弹性，所以经常自己给自己放假，避开太阳最猛烈的时段出外。"公司在保护工人这一段做得比较足，夏天有发王老吉等清凉饮料，也有发放高温补贴，貌似还高于文件规定的标准，我觉得，公司是这样想的，保护了员工，也保护了自己的效率，如果员工中暑发生什么意外，公司还要负责，分分钟赔的钱比发放高温津贴的钱高几倍，得不偿失。"
　　公务员：
　　有人零补贴有人月多200元
　　记者采访了五六位公务员，他们都反映乜都冇，无论是经常出外监测工程进度的林先生，还是坐在办公室收发文件的朱先生，都没有高温补贴。
　　唔同人有唔同命，网友罗小姐的单位，今个夏季只发了几盒凉茶作为高温福利，意思下，但她的一个朋友，也是在不同局里做公务员，也是做文员之类的工作，每月都有200元的高温补贴。罗小姐认为，高温补贴应该一视同仁，"立法规定可以强制执行，并非一定要针对某个群体，可以像广东当年下发的《通知》一样 ，分室内工作和室外工作两种待遇，就能做到人人平等。"
　　劳动部门：
　　希望企业加强人文关怀
　　为什么高温津贴，有人欢喜有人愁，未能统一落实？三水区人力资源和社会保障局相关负责人表示， 2007年，广东省劳动和社会保障厅下发的只是《通知》，并没有纳入正式法规，企业即使不履行，也不能强制执行。该负责人透露，这一年来也曾收到两三个劳动者的反映，但由于上述原因，难以找到执法理据。
　　该负责人透露，最近已加强检查，并向企业提出四点要求，第一，希望企业能够加强人文关怀，向员工发放补贴，第二，如果不发放，希望能加强对员工的劳动保护，第三，希望企业能缩短户外工作人员的工作时间，或者安排错开高温时段工作；第四，有条件的企业，希望能够在饭堂提供凉茶、糖粥等消暑食品。
　　律师：劳动者可要求单位发放
　　广东豪胜律师事务所的律师蔺存宝认为，2007年广东省下发的文件具有强制执行的效力，"如果不是强制执行，那下发也就没有意义了。"他建议，没有拿到高温津贴的劳动者，可以以2007年文件为理据，向单位要求发放，或者向劳动部门反映，甚至可以用诉讼的形式，要求单位发放。
　　小链接：
　　2007年，根据广东省劳动和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局等部门制定的《广东省高温津贴标准》规定企业每年6月至10月期间对企业在岗职工发放夏季高温津贴，室外作业和高温作业人员，每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，在企业成本费列支。

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为了更好地贯彻《心理咨询师国家职业资格标准》，满足各地、各部门培训、鉴定工作的需要，受人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托，中国心理卫生协会和华夏心理教育中心在总结历次心理咨询师师资培训经验的基础上，联合举办2010年度国家心理咨询师师资班和研讨班。
培训和研讨形式：根据国家就业技术指导中心对师资培训的最新要求，结合心理咨询师培训的特点，主办单位决定本次师资培训采用面授培训辅以远程培训模式开展。
培训时间： 2010年7月22日― 7月25日

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