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即便止步于16强，日本队和韩国队依然是昂首离开本届世界杯赛场的。毫无疑问，以日韩为代表的亚洲球队在本届世界杯赛的表现可圈可点，这对于充当看客的中国队来说却可能是喜忧参半。显然，日韩两队的成功意味着亚洲球队有可能在下届世界杯决赛阶段争取到更多的席位，但更重要的是，日韩两队的成功经历也表明，没有哪支球队可以依靠急功近利的豪赌心态在世界杯赛场上走得更远，而这却是眼下中国足球难以摆脱的顽疾。
　　北京时间今晚10时揭幕的这场日本队与巴拉圭队的比赛，成为世界主要媒体关注的焦点赛事。在英、美、法等国主流媒体的网站上可以看到，这场比赛的赛况直播和评论都被放在了重要位置。本届世界杯开赛以来，有亚洲球队参加的比赛一改过去的鸡肋角色，成为热点赛事。世界舆论也开始对以日本、韩国为代表的亚洲球队刮目相看。北京社科院体育文化研究中心主任、著名足球评论员金汕今天向本报记者表示："如果说2002年韩日世界杯赛上，韩日两队很大程度上是依靠主场优势取得不错成绩的话，这一次，韩日两队是以实力和成绩向世界证明，自己是足以令任何对手高度重视的准一流强队。"
　　人种相同，文化相近，日本人和韩国人能够在世界杯赛上取得成功，但中国队为什么连冲出亚洲都这么困难？
　　中国足坛名宿、中国国家队前主教练金志扬今天向本报记者表示："日韩两队的成功，归根结底是日本和韩国相关管理部门抓联赛、重普及政策的成功，是一个基础工作先行，而后瓜熟蒂落的发展过程。但在中国，长期以来以国家队为重的政策从未改变，联赛和青少年普及工作明显没有受到足够重视。"
　　正当世界杯赛如火如荼地进行时，中国国家队和国奥队也没有闲着，国家队与塔吉克斯坦队刚刚结束了一场友谊赛。国奥队则在征战中超挑战赛，半个月里已经与4家中超俱乐部交了手。为国奥队量身定做的中超挑战赛，是今年1月新上任的足管中心主任韦迪的一大创举，这一政策尽管与职业联赛的市场化运作宗旨格格不入，但在中国足球服务于国家队完成奥运会和世界杯任务的大背景下得以贯彻执行，通过韦迪的这一带有明显计划经济色彩的改革措施也可以看出，相比起饱受争议的足管中心几名前任领导，韦迪的工作思路并没有根本的改变。
　　这种把所有希望押宝在一支或几支国家队身上的豪赌心态，也是历届中国足球高层管理者的普遍价值取向，而"足球要从娃娃抓起"之类前人栽树、后人乘凉的长效机制却往往成了空谈。
　　"对于日韩的成功，中国可以借鉴和学习很多东西，不过，中国足球管理层或许根本都不会去探究日韩成功的原因何在。"金汕表示，"因为别人的成功方法在中国可能根本没有立足之地。"
　　"对于中国足球管理层而言，政绩考核是最重要、可能也是唯一的指标，就是'国字号'在大赛上的成绩，尽管这是国家体育总局对各个运动项目管理中心官员统一执行的考核办法，但就眼下的中国足球运动而言，这种考核办法显然是缺乏长远眼光的。"金汕表示。
　　正是因为这种只重视比赛结果，不关注发展过程的指导思想，在中国塑造了一支支缺乏群众基础支撑的"空中楼阁"式运动队，曾经夺取奥运会亚军的中国女足就是其中的一个代表。仅一代人的时间，中国女足就从世界一流迅速滑落到亚洲二流。
　　不过，此时的中国足球却仍没有走出这一怪圈--在韦迪的良苦用心下，国奥队再次成为受到重点照顾，且被寄予厚望的一支队伍。金汕表示，这与十几年前中国足球界精心栽培的那支"健力宝队"如出一辙。但"健力宝队"最后以失败告终的结果却令人记忆深刻，除了李玮峰、李铁、李金羽等少数几名球员曾经在国家队拥有一席之地外，其他队员要么没有成才，要么只是国家队的匆匆过客。
　　实际上，如果中国足球能够脚踏实地地做好基础工作，振兴的时间可能并不会太长。金志扬表示："日本足球现在的崛起也不过是源自15年前开始实行的青少年'足球普教'政策和联赛职业化政策，不过，这些都不是空话，日本是真正落实了相关的工作。这十几年，日本的青少年足球人口大幅度增加并与职业联赛形成人才输送衔接，现在的日本队，不仅国家队的水平很高，各年龄层次的青年队和青少年队的水平同样一流。"
　　同样的工作在中国国内却存在着巨大差距。2003年以来成为北理工队主教练的金志扬，就一直对中国青少年足球的发展环境和现状颇为忧虑，并为此屡屡发出呼吁。但在这7年里，中国足协领导人几经更迭，却从未有哪个领导在青少年足球发展上真正动过脑筋。
　　本报北京6月29日电

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为了更好地贯彻《心理咨询师国家职业资格标准》，满足各地、各部门培训、鉴定工作的需要，受人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托，中国心理卫生协会和华夏心理教育中心在总结历次心理咨询师师资培训经验的基础上，联合举办2010年度国家心理咨询师师资班和研讨班。

报名条件：各地鉴定部门、培训机构的管理人员，各地、各单位参与心理咨询师培训教学和考评的人员，具备下列条件之一者均可报名参加培训：
(一) 具有心理学、教育学、精神医学等专业副高级以上专业技术职称，从事本领域教学或研究工作满三年者；(二) 参加过部鉴定中心组织的心理咨询师师资班，经考核己取得师资证书并正在从事心理咨询师教学者。

培训和研讨形式：根据国家就业技术指导中心对师资培训的最新要求，结合心理咨询师培训的特点，主办单位决定本次师资培训采用面授培训辅以远程培训模式开展。

培训时间： 2010年7月22日― 7月25日

资格证书：经培训考核合格者，颁发人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心统一的国家心理咨询师职业培训师资证书。

咨询电话：010-84280700转536   宣传部 马老师
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