【北京东大肛肠医院】点滴成海
　　北京东大肛肠医院今后会更加努力，取长补短，再接再厉，把东大的传奇继续添彩，把旧的传奇变成新的神话。东大医院会继续从基础管理入手，逐步引入竞争机制，大胆改革，不断创新，在激烈竞争的肛肠事业中站稳了脚跟，在生产经营过程中，北京东大肛肠医院始终重视东大医院文化建设，把东大医院文化建设作为提高医院整体管理水平的重要措施，坚持以人为本的指导思想，不断增强东大医院的凝聚力，培育团队精神，充分调动员工的积极性，使东大医院步入良性发展的轨道，东大的辉煌时刻就是现在。

　　北京东大肛肠医院之所以取得今天的辉煌的成就，是因为东大懂得付出，懂得管理，懂得善用人才，最重要的是东大更懂得知恩图报。北京东大肛肠医院在五年的风风雨雨中，饱受经霜，尝尽人间酸甜苦辣，在时间的磨练中，东大一步一步的成熟，一点一点的坚强，这一切都来自社会，所以北京东大肛肠医院要知恩图报，回馈社会。
　　北京东大肛肠医院--文化内涵成就传奇。创新，发展，高效，务实是东大的文化内涵主旨。

　　北京东大肛肠医院要求每个员工具有创新意识：工作中要有新思路、新突破、新举措，并鼓励员工加强学习，不断充实自己、提升自己。具有前瞻性：贯彻“如果你能预见未来，你就拥有未来”的理念，以提高对市场的判断能力和应对复杂局面的能力。强调纪律、令行禁止：提高整体意识，统一步调、统一行动，讲求团队精神。

　　北京东大肛肠医院的发展是指东大医院成立10余年来，已确立了通过品牌战略来实施可持续发展战略，我们的战略不是针对每一个具体项目，而是针对整个东大医院层面的。
　　医院的高效是指工作的高效率，东大医院的高效益。高效的运转机构对我们来说是一项重要的东大医院资源，也是各项经营管理目标实现的有力保证。

　　北京东大肛肠医院的务实是指东大医院10余年的发展历程，一直提倡低调务实，讲究说实话、干实事、出实效，为社会做出实际贡献，同时为员工谋求切实的利益。医院的创新对我们来说，主要是指强调组织运行架构的创新，工作方式方法的创新，经营理念经营方针的创新。

　　北京东大肛肠医院的辉煌成就：人才济济。

　　北京东大肛肠医院的发展迅速，关键是东大善用人才。医院用人有自己特色：用人三不唯。就是指不唯来历、不唯资历、不唯学历；要不断创造出事业留人、待遇留人、感情留人的亲情文化东大医院氛围，让员工与东大医院同步成长，让员工在东大医院有成就感、归属感。实干胜于雄辩：北京东大肛肠医院需要更多能够将构想付诸实践的实干家，注重工作的成效性。全体人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。以高质量要求自己完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。