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严冬时节，寒意正浓，半导体产业似乎也一起浸入寒冬。

一、

最近A总业务不顺，约我餐叙，一见面我便吃了一惊，A总比上一次见面时更憔悴了。A总是创业新贵，刚40出头的年龄，在企业家群里算是少壮派。但早已为芯消得人憔悴，一头白发，满脸愁容，眉间的川字纹高高隆起，活脱脱一副50多岁的模样。

相比其他融资不畅的创业者，A总算是人生得意了。A总的设备公司是行情火热的“硬卡替”，同行敬重，投资人追捧。似乎前程一片大好，但现实中A总远不如外界想象那般光鲜。

饭桌上A总一边吃饭，一边不断回微信打电话，压不住火气时冲着电话发几句火。A总的项目很高端，也招募了不少行业精英，但早上一睁眼就是日均40万的工资与社保支出。尽管产品前景很好，但竞争也非常激烈。一面要和国际友商竞争，这些友商的设备质量可靠，客户关系牢不可破，还有桌子底下不能说的小手段；另一面要和国内龙头上市公司竞争，它们既有政府支持，又有国产替代的光环。如此重压之下，A总怎么能不白头。

二、

B总是行业大佬，最近干了一件大事——收购了一家企业，惊得业内齐呼大手笔。本来B总早已财务自由，自己的企业营收、盈利平稳增长，但是B总放着岁月静好的日子不过，选择了逆势大扩张。

前几天B总约我见面，B总已经没了往日稳坐钓鱼台的神采，双眼布满血丝，浑身透着疲惫。一个多小时的谈话，烟不离手，看得出来B总压力很大。眼下这种行情，拿出这么一大笔钱并购，不仅需要出钱的勇气，更要承受并后能不能消化的巨大压力。

并购不仅仅掏钱就能搞定，并后整合有一大堆头疼事等着他。最头疼的是人事整合，留不住人才，或者团队不是一条心，并购就是买了一个空壳。人的江湖最复杂，名利场中央的半导体江湖更复杂。有几个人的做人原则能经得住头衔和股权的考验，有几个人的职业操守在交椅和名利面前不扭曲变形？如何不让团队散伙，如何把核心团队的心态熨帖平整，如何把两个公司的人心拧成一条绳？方方面面都考验着B总。

这些天公司里四处着火，B总四处救急，即便晚上11点多仍然电话不断。满腹心事的中年人，在一通夹枪带棒的午夜电话之后，睡意就像风中的蜡烛，说灭就灭，辗转反侧到天亮也是常有的事。和B总交流时，我忍不住想问B总是否后悔并购，但始终没有问出口，毕竟成年人的生活没有后悔这个选项。

……

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