在经济学中有劳动生产力与劳动生产率两个概念，我们要严格区分这两种概念。

劳动生产力的衡量标准是什么呢？产品包含的劳动量。产品包含的劳动量越少，生产力越发达。

比如同样的产品，在甲国生产1件需要5小时的劳动量，而在乙国需要10小时的劳动量，那么很明显，甲国生产力水平高于乙国。

如果甲乙两国生产同样的产品，花费同样多的生产时间。两国的生产力水平是否一样呢？

那就要考察两国工人是怎样生产的，如果甲国的工人主要依靠自动化设备，自己只负责照看机器的正常运行。乙国工人主要依靠自身的力量，虽然同样的产品花费同样的生产时间，但是甲国工人付出的劳动量却比乙国工人少。因此，甲国的生产力水平高于乙国。

用机械代替人力主要有两种目的，一种是缩短生产周期，一种是节省人力。有一些机械设备会同时具备两种效果，但是有些设备只能节省人力，却不提高生产效率，例如用数控车床代替普通车床的时候就是如此。

资本家往往喜欢采用前一种设备，即为了缩短生产周期而添置新设备，而对于省力的设备大都漠不关心，除非能间接缩短生产周期，他们才会考虑。在社会主义社会中，后一类设备所占的比例会越来越多。

有一点务必记住在，考察生产力水平的时候，重点不在于产品的生产周期，而在于其包含的劳动量。因为同样的生产周期，往往包含不同的劳动量。

如何衡量劳动生产率呢？产品所花费的生产时间，产品的生产时间越短，生产率就越高。

生产力的考核标准是产品的劳动量，即劳动时间。生产率的考核标准是生产时间。但是，劳动时间只是生产时间的一部分。

甲乙两国可能生产率相同，但是生产力水平却不同，在同样的生产时间里，甲国工人比较悠闲，而乙国工人却很紧张，也可以说，乙国工人的劳动强度大于甲国工人。

因此，生产率高的国家，不一定生产力水平高，因为高强度的劳动会弥补生产力的不足。二战前的日本就是如此。生产力水平高的国家，不一定生产率高，因为劳动强度过低会抵消生产力的高水平，当今中国的国企大都如此。