工资来源于工人的必要劳动，利润来源于他的剩余劳动，所谓必要劳动，是指工人为了生存所必须进行的劳动，他只可能在完成这部分劳动之后，才进行其余的劳动。

所以，资本家给工人发放工资并不是出于什么善心，因为工人生产利润，必然要以工人的生存为前提，因此他必须有足够的工资，但是，工资是工人在必要劳动时间内创造的，虽然资本家发给工人工资，但是他并没有失去什么，因为工人的必要劳动创造出了工资的等价物，资本家失去的只是货币形式，可工人以商品的形式偿还了他。

资本家要雇佣的工人，是掌握一定技能的熟练工人，机械厂的老板不会雇佣一个熟练的纺织工，虽然纺织工也是工人，但是他不具备机械加工方面的技能。所以资本家购买的其实是劳动力，劳动力包括体力和智力两部分，体力是从生理方面而言，智力是从技能方面而言。

商品的交换价值是由再生产它所花费的社会必要劳动时间决定，如果某件商品去年值100圆，可今年由于普遍的技术革新。该商品现在只值80圆，那么即使我去年买的商品一直没有使用，现在也只值80圆。

工资是劳动力的价格，而劳动力作为商品，它的价值也由它的再生产费用决定，所谓劳动力的再生产，是指工人除了维持他的体能和技能之外，还包括他的子女的生存。

现在我们得到了工资制定的依据，工资额必须能够达到这样一个程度，工人每天进入工作前的生理和精神状态，都至少和刚被雇佣时的状态一样，他的子女也能够像普通儿童那样健康成长。