为加强青年职业文明建设，进一步树立“青年文明号”在强化企业基础管理中的积极作用，切实发挥“青年文明号”的示范引领效应，有效调动青年积极性、创造性，展示东航机务青年形象，增加青年员工的“责任荣誉”意识，成为规范维修的示范窗口，深入推进“青年文明号”品牌建设。工程技术公司团委于2月28日下午召开以“加强青年品牌建设，展示机务青年形象”为主题的“青年文明号”研讨交流会。来自上海地区的7家“青年文明号”号长、组员代表及两大基地的团干部共计20余人与会。

    这次研讨会就“青年文明号”的示范带动作用、“青年创新创效”项目及选题实施方案、“青年文明号”建设的方向和难点、“青年文明号”交流、分享各自特色工作，及2012年发展计划展开了热烈的讨论。最终会议决定将采取项目化管理等方式、建立专属LOGO，优化完善台账建设，开展“岗位练兵”、社会责任公益活动等方式进一步提升“青年文明号”示范带头作用。

    工程技术公司各单位坚持从实际出发，广泛开展各类“青年文明号”延续和创建活动。在创建过程中涌现出一批先进集体和个人，也积累了很多宝贵的经验和方法，创建工作呈现出良好的发展态势。截止目前，共有全国级“青年文明号”共2家，上海市级“青年文明号”2家，东航级“青年文明号”3家，另有“虎啸和风班组”正在申报中央企业级“青年文明号”。 为保障飞航安全提供了强有力的技术支持，全面促进飞机维护工作的顺利开展。

    2012年，工程技术公司团委将进一步深入实施“青年文明号”建设示范行动，实行项目化管理，对“青年文明号”示范作用立项分析，进行评估，使“青年文明号”成为管理创新的一种模式，成为规范维修的示范窗口，并在全公司范围内推广实行。

                                                                          文/工程技术公司团委

                                                                          图/虹桥维修基地 缪逸彬