如有任何事关东航机务系统的问题，欢迎在此提出，我们将竭诚为大家排忧解难。

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======================本月问题列表======================

1.  【已答复】虹桥航线员工上班停车问题
2.  【已答复】东航员工机务评岗相关细节问题
3.  【已答复】员工外出培训，相关费用报销问题
4.  【已答复】员工免票相关政策

======================详细内容======================

1.【关键词】虹桥航线 上班停车
【问题来源】茶社评论 2011年2月3日

【问题内容】新年好！想向茶社反映个问题，我们虹桥航线部的许多员工最近都在为上班停车（汽车）而烦恼，原来我们还能停在26号门更衣室对面东航保障部大院里的，我们 觉得挺方便的，因为我们吃饭和洗澡都在保障部的大楼二楼，从1月29日开始保障部开始凭通行证进出，把我们拒之门外，试问我们还是东航的员工吗？希望能帮 助进行协调。

【答复内容】新年好。关于停车位的问题，虹桥航线部等相关单位正在努力沟通和协调，因为涉及到西区规划的问题，且是机场的地皮，解决问题比较困难。各位有什么好的建议 或者方法，可以写提案和建议到本单位，或者通过总经理联络员等多种途径进行反映，茶社也会积极地将该问题反映到公司的责任单位，希望能尽快的解决大家的困 难。祝新年快乐。

2.【关键词】机务 岗位评级
【问题来源】茶社评论 2011年2月12日

【问题内容】05年进东航，整机放行。去年是按T7偏离的整机放行岗。12月底1月份申请转T6没批准，说是还差几个月。  
想问下今天是2月12号，进东航已经超过了5年半，为什么不批准？     
如果说一定要超过5年半，那为什么去年这个时候04年进来的就能评上T6（04年进东航的，在2010年1月1日也没满5年半吧，但T6是从2010年1月1号享受的）？     
如果现在（或者说今天）已经有资格评T6，什么时候可以评？貌似官方文件说T6以上是半年评一次，就是说下次要7月再能申请了。

【答复内容】你好。人力资源部答复如下：技术岗位的调整现在T6以上岗位每半年调整一次，T7以下每三个月调整一次。岗位序列的调整方案在运行前经过反复的调研论证， 在各单位大部分员工认可的情况下推行。公司的员工进入时间不尽相同，有些8月进入，有些4月进入，还有些11月进入，岗位调整的时间经过论证后在岗位序列 调整方案中已经制度化，在这个运行周期内暂时不能调整。如果大部分员工的岗位调整时间有出入，可以请各单位员工代表或执管领导以议案的形式在下一次岗位说 明书修正时进行建议。祝你新春愉快。

3. 【关键词】新员工 外出培训
【问题来源】茶社评论 2011年2月13日

【问题内容】请问外出培训报销380元的伙食费，需要去哪里报销，要带什么发票，文件之类的东西去吗？

【答复内容】如果是新员工培训，请与本单位的培训联络员联系，咨询具体流程。如再有不清晰，可以致电培训中心，电话32025。

4.关键词】机务 免票政策
【问题来源】茶社评论 2011年2月13日

【问题内容】请问10年进的新员工什么时候可以开始用免票？谢谢！