为激励更多青年员工立足本职岗位，学习新知识，掌握新技能，创造新业绩，东航工程技术公司西安维修基地于近期组织基地35岁以下青年开展了为期一个月时间的青工岗位技能比武活动。

本次活动以“学业务 比技能”为主题。在西安维修基地团委的策划安排下，各生产一线部门均制定了青工岗位技能比武活动计划，积极开展特色载体活动。航线维修部以业务研讨会形式，组织航线部4个车间约50余名35岁以下青工，对2010年上半年航线维修工作中遇到的典型故障、不正常事件等问题撰写论文，组织演讲，开展交流；生产支援部组织青年员工对《民航行业标准》等专业知识的学习，并分工种开展业务演练；附件维修部以试卷形式对工作中涉及的理论专业知识、维修规范等进行综合测试；定检维修部利用工作休息时间，举办了一次细化分专业的维修技能比拼活动，活动不仅包含了笔试、口试和操作内容，而且活动参与人数覆盖到了35岁以下青年。同时，西安维修基地机关各部门也结合工作特点开展了练兵比武活动。各部门通过活动的开展，大力提升青年员工业务能力，培养了他们爱岗、敬业、勤勉的职业道德精神，激发了青年员工“学业务、比技能”的热情。通过各部门的青年比拼，涌现出了多名青年岗位能手。其中，定检维修部员工贾秀辉、航线维修部员工周辉和附件维修部员工张博，分别取得了所在部门岗位比武的第一名。

通过此次“青工职业技能月”的开展，使西安维修基地青年员工的业务技能和团队精神不断提升，促使他们不断适应机务维修产业化专业化的需求，实现个人与企业的同步发展。

文/东航工程技术公司西安维修基地团委——孙锋