3月31日上午，工程技术公司团委组织了“奉献青春,点亮航程”的青年职业生涯工作交流会，会上，党委书记李九鹏与青年职业生涯导航工作部级辅导员、三十余名青年亲切开展了亲切而热烈的交流。

东航工程技术公司一直致力于提升机务青年的技术能力、创新能力和管理能力。辅助企业人力资源开发一直是工程技术公司各级团组织在促进企业发展方面最重要的工作切入点，交流会上，团委首先总结了工程技术公司青年职业生涯导航工作的开展情况。三年来，工程技术公司已有1227名青年被列入导航工作的培养计划，一批有志有为的青年通过开展岗位能手、创新创效、导师带徒等活动快速成长。随后，各单位部级辅导员在肯定了导航工作所取得成绩的同时，就青年“立足岗位、建功立业”提出了真知灼见，同时辅导员们还呼吁，导航工作亟待出台相应的青年人才举荐和培训机制，并进一步拓宽机务青年的晋升通道。

作为从事过多年机务维修工作和培养工作的党委书记李九鹏，结合他的成长经历畅谈职业生涯发展路径和实践体会的同时，鼓励机务青年要真正成为职业生涯导航工作的主体，“千里之行始于足下”，要加强学习，增长才干，积累人脉，通过网络媒体等媒介丰富视野，养成符合东航核心价值观的主流文化，为工程技术公司的专业化、产业化道路，全面提升个人的综合能力。

东航正迈入一个前所未有的发展前景，为青年成长成才带来了前所未有的发展机遇。据悉，今年起，工程技术公司党委书记与青年的互动交流将实现常态，同时团委还将利用微博、论坛等网络资源，进一步优化青年交流方式。