1. 别找借口

　　找借口在你的老板那是行不通的，就像无论你流露出多么楚楚可怜的深情，你也无法让你八年级的老师相信，是你的妹妹扔掉了你的数学作业。无论你的初衷有多么诚恳(“我有很多事要做，可是我感冒了!”)，你的上司只会觉得是你没能高效地利用时间。

　　这里有一个万无一失的办法可以给你的老板留下深刻印象：照她说的去做。当你有任务在身时，不要等她来提醒你，更不要要求延期。如果你有问题，在截止日期前去请教;如果你需要其他部门人员的帮助，在他们空闲的时候去求助。高效地工作，并准时完成任务。

　　如果你在完成工作的过程中不找借口也不需要别人不断地提醒，你会立刻赢得老板的信任和尊重，并且离肩负重任甚至获得晋升又进了一步。

　　2. 准时到岗

　　也许你会认为，那些总在第五张幻灯片放映时才赶到会议室的人被贴上“迟到大王”的标签是受人喜爱的表现。因此，当你匆忙地赶到会议室，引发一阵骚乱时，你只是笑着耸耸肩，想象着大家也会对此轻描淡写：“哦，又是Suzie”。

　　然而，这并非一件讨喜的事。无论你多么坚信你就是这样的人，迟到也不是一个人先天的属性，因此诸如“我没办法!”这样的借口是不会起作用的。如果你真的想认真做好工作，给你的团队和老板留下好印象，就应当准时到岗——能早到就更好了。无论付出多少努力(比如：多设个闹铃、使用自动工作的咖啡壶、养只在清晨5点需要照料的小狗)，一定要做到，因为这是值得的。

　　3. 回复邮件

　　如今交流已经便捷到只需动动手指即可，你没有理由过了一两天还不回复邮件。不知有多少次我写给各个部门的邮件没得到回复，一周过去了，两周过去了，没有任何消息。

　　因此，如果你能养成及时回复邮件的习惯，立刻得到整个团队(以及其他与你有联系的人)的尊重也就不足为奇了。不知道怎么回复?那也没有理由把邮件滞留在邮箱里。无论如何，你应该立刻做出回复：“你好，简，这件事我不是百分百确定，给我点时间让我去查一下，我会在周末之前给你回信。”然后，你要做的就是在周末前回复她。

　　我知道——大家都很忙。我并不是说你要即刻回复每封邮箱里的邮件(这当然不是个高效工作的方法)。但如果你无视了某一封邮件，就意味着你在对发送人说：“你没重要到能确保得到我的回复。”

　　4. 坚持到底

　　都是很简单的技巧，对吧?当你从事一个新工作几个月后，如果你的老板时常忘记他给你的工作期限，你有一两封邮件忘了回复也没什么不好的事发生，那么你就该提醒自己关注以上几点了。千万别落入陷阱!回顾这些基本的建议，你一定会给你的同事、客户和老板留下良好的印象。

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