11月26日，在河北博客圈圈主的带领下，管理团队20名专家和资深博友一同来到石家庄良村热电有限公司，参观学习了该厂的生产第一线和该厂的文明管理。并接受了该厂党委书记张国来的聘请。20名代表，从张书记手中接过红彤彤的聘书，正式被聘任为良村热电有限公司博客顾问，共建企业博客文化，携手实践博客自律，并肩促进社会和谐。同声唱响主旋律，合力凝聚正能量。首次合作项目，点评电厂395篇博客征文集《共同的实践》，从中评出14篇有代表性的优秀作品。

  石家庄良村热电有限公司493名干部职工，多数是专科以上学历，年龄在30岁至45岁之间。职工多数倒班，不易集中。如何发挥企业党组织政治核心作用，增强企业凝聚力，营造和谐奋进的良好局面。2010年11月，良村热电党委经过调研，认为运用博客征求职工意见，既能充分发挥网络优势，又非常符合企业当前实际，并决定由党委书记张国来在网易注册的实名博客承担这一重任。2010年11月14日，公司正式公布“张国来博客”网址，颁布《博客征求职工意见管理办法》。

  在石家庄良村热电有限公司党委书记博客向职工公开两周年之际，该公司政工部在职工中开展了“博客互动这两年”主题征文，得到职工热烈响应，短短的一个月时间收到征文293篇。《共同的实践》的作者绝大多数是生产一线的职工，他们对于能通过博客与企业的主要领导面对面交流这种形式给予了高度评价。

  该公司党委书记张国来说：“博客公开时，我们也有过顾虑，也怕博客一旦公开，成为职工骂街的场所，但是通过两年的实践，我们体会到，只要诚心对待职工的批评建议，不使博客留言走过场，职工会真心地与你掏心窝子交朋友，这个博客开辟了职工参与企业民主管理的便捷途径，构筑了企业思想政治工作的有效阵地，党委与职工形成良好互动，发挥了巨大的正能量。”

  为了加强相互合作，更好地指导构建和谐企业，良村热电公司党委决定，聘请20名专家和资深博友为良村热电博客顾问，作为专家顾问团队，为企业建设发展建言献策。并通过组织顾问座谈会、深入企业现场指导、博客点评企业工作、吸纳职工参与博客圈活动等形式，加强我们之间沟通与交流，共同推进博客圈与企业健康发展。

   圈主东方可可在会上也发表了热情洋溢的讲话，他指出：目前为止，河北博客圈成员3600多人，本着坚持文明、慈善、环保的办圈理念，坚持文明树圈、坚持活动兴圈，坚持慈善爱圈，坚持自己的特点，坚持以多开展活动凝聚和团结更多的博友，在河北的网络文明建设中发挥重要作用。圈子从网上到网下，坚持网络文化，企业文化，结合实际情况，不断创新，不断提升自身的价值。今天我们来到良村热电厂，就是从圈子中走出来，博客面向企业，很好的结合，大胆的创新。圈子和企业第一次携手推动网络文化，在全国的博客圈中，也是首次，也可以看做是首创，我们进行了一次很好的、很有意义的实践活动。

 聘任仪式完毕后，举行了河北省博客圈2012年管理员年会，东方可可作了2012年工作总结报告，他说，一年来，河北博客圈做了大量的工作，圈子先后开展了第四届河北博友迎春联欢会；参加了第五届中国新乐伏羲文化节；参加了好人老马征文活动；参加了河北省文化名人联谊会的成立活动；组建了学雷锋爱心志愿者小分队，开展了5次献爱心活动；小分队参加了宁雨倡议的捐助患病儿童活动、非凡人生俱乐部到平山南滚龙沟的爱心活动、到井陉为南张村小学献爱心慈善活动、河北博客艺术家走进特殊学校；第三届博友与大学生新年联欢会活动等等。召开上半年管理员工作会议，总结上半年工作，并评选出八名功勋管理员。

 副圈主包公开铡也总结了一年来，管理员的加精评论工作情况，印发了2012年46周管理员的加精统计表，进一步明确了，明年的管理事项和加精数量。

 管理员们也纷纷表示，一定要做好加精点评工作，为河北博客圈更上一层楼而贡献力量！

  会议还评选出三名2012年度金牌管理员：胖姨、岁月峥嵘、依兰。