續談如何從湊仔學習打工仔應有的品格，除了「恆心」、「守時」、「創意」、「不計較」、「專心」、「直言」外，還有：

看臉色 – 能看懂老板的眉頭眼額，洞察他每天的心情，是每位優秀員工必備的
技能。我家的老板最喜怒無常，非常難服侍。這秒鐘在大笑，下秒鐘
隨時大哭，還對我「呼呼喝喝」；這一刻抱她在胸前，讓她看著我，以
為是最舒適麼？一天她會無故地表示看厭了我的臉，我便要想法子讓她滿意(最後發現她只許我向前抱，讓她看到前方的世界，其他一律不喜歡)。我就要在這位「不懂辭令」的老板臉上看習「觀人於微」，判斷她的心情以及身體狀況，並且要努力揣摩她的喜惡，讓她覺得舒適滿意。

殷勤 – 可有想過，老板為什麼要僱用員工？除了幫他們賺錢外，員工的另一大
功能就是替老板處理一些他不想沾手的「骯髒工作」(dirty work)。我的
老板成功將我由一位「大少」訓練成一位會換片、徒手抹(或拾起)便
便、隨時預備以身體任何一部份來迎接她的口水及吐出來的奶、以及會主動替她擋風遮雨的好員工。

忠心 – 這一點最重要。這個年代，忠心難求，僱員都抱著「東家唔打打西家」
或「魚唔過塘唔會肥」的心態。可是，無論如何，我的這位老板永遠也不能更換，這份工亦永遠不會加人工、沒有超時補水及年終雙糧，亦無人保證他日會有甚麼「退休保障」。然而，我們卻要學習以喜樂的心來面對每天的工作和挑戰，並要將最好的都奉獻給她，且無怨無悔。無他，我對她忠心耿耿，全因為我愛她。

多謝小饅頭，讓我好好學習如何去做一位好員工。各位老板，你要找的好員工，可能就是身經百戰、被好好磨練過的爸爸媽媽。