友人即將放大假, 還準備遠遊歐洲, 各人羨慕又妒忌, 可是她卻一臉愁容。原來, 公司以「無人幫你跟」為理由, 要她在放假前完成放假期間的所有工作, 友人突然要在一星期內做兩星期的事，每晚加班至通宵達旦，幾乎吐血。她苦笑: 「我終於明白為何很多人一放假便會病倒!」

我不肯定此現象是否中國人經營的公司才出現，但可以肯定，情況十分普遍。僱主美其名說員工「要有責任心」、「不要連累其他同事」，而將放假期間的工作安排全推到放假者的身上，逼他們完成工作才肯「放人」，甚至不斷散播一種荒謬的觀念：「未完成工作而放假的人就是罪大惡極」，用不同的方式令放假者覺得自責和內疚。 任職某機構時，試過放完一個大假後，上司竟黑著臉的跟我說：「哼，你就放得開心啦，難委我們做餐死。」我一頭霧水，放假竟是罪？

大家都忘記了，放假是僱員的福利，也是權利，僱主理應承擔僱員放假時所衍生的成本和人手安排(例如找替工或讓其他員工加班工作)。放假前必須清理放假時的工作，只等於逼員工用平時的休息時間將工作「提早完成」，他實際上並沒有放假。而且，這裡還有一個陷阱 – 如果你很有效率地用一星期完成兩星期的工作的話，老闆隨時會對你說：「原來你平時的工作量不太多」或「事實證明你可以做得更多」，到頭來，放假反變成自討苦吃。怪不得身邊不少人不喜歡放大假，捱出「假前勞累症」來，然後用所謂的假期來養病，何必呢？

放假無罪! 懇請各位僱主，拿出點良心來。