有一友人，二十出头。有次他向笔者求助, 说被老板逼害, 又遭同事排挤。笔者勉励了他一番。当时他踌躇满志, 誓言会努力改过。

数星期后, 又见他愁眉苦脸, 拉着另一友人诉苦。所说的, 大约都是同一堆话。后来, 从他人口中得知, 他工作了三、四年，已转了近十多份工。他在社交网站的「状态」一栏诉说的，尽是各式各样怨言：埋怨自己有多惨, 老板有多坏，新工还未上班，便已经说同事一定会如何如何作弄他。

这类人, 为数不少, 他们通通患有「妄想被逼害症」。无论在十数人的小公司, 还是在员工数千的大企业, 总之所有同事都是为了「整他」而在该公司工作，每日上班十小时，不是为老板赚钱，或博自己上位，而是泡制阴谋去陷害他。上司也是一样，聘请他，就是为了要在公司「玩他」和「针对」他。这种人，表面上很卑微，但其实很自大。每次失败，错的永远不是自己，而且，所有人都是为他们而活，地球只是因为他们而转。

在职场犯错是少不免的事, 因为没有人是完美的, 亦没有人是一学便懂的。只是,如果他凡事竭尽所能，又知错能改，最后只是输在甚么人事斗争，这还可叫作「可怜」；但假如他是教而不善、不断重蹈覆辙，一味自称「受害者」，沉醉于别人的怜悯，这便叫「抵死」。两者，其实只差一线。

同情是不值钱的。即使你能讨尽全世界人的同情心, 每个人都觉得你是最可怜的人, 那又如何? 是否要抱着这份「可怜」过世? 还不如好好面对自己问题, 先从己身做起, 别带着有色眼镜做人。得到别人的赞赏, 总比乞讨回来的可怜，实际得多。