有一些人，总是好命。好命的意思，并不是指特别富有，而是他走到哪里都有大树遮阴，每遇上风吹雨打，都不是被迎头猛击或首当其冲的一个，一生中受到无限的福禄庇荫。庇荫，或者是命盘里的一粒吉星，未必来自父母亲人，可能来自无关重要的旁人朋友、同事、上司或老板。

而任何事情都是相对的，好命的总会遇上一些不好命的，这班人好象天生要为人挡刀挡枪似的。总之，凡事到了最后，在树荫下的人都能安然度过，五劳七伤的是另一班人。当然，那些「总是出来挡」的人也要检讨自己为何立于险峻位置，是因为爱强出头的根性还是甚么？我觉得更大可能性是不够人家「好命」。

团队工作，像玩二人三足。所谓工作上的合作，似是互相补足，有时却是互相牵绊。我们每天都花不少时间去发现问题，在解决自己的问题的同时，亦插手其它人的问题，在人多手脚乱的情况下，小问题串连成为大问题，结果，大家共同承担比原本更严重的连锁式后果。

我不敢说自己的命不好，因一直以来获太多贵人扶持；但到了现在这阶段，我很多时候都会选择做「出来挡」的一个，而其实我是不想做大树的，如果身边的小幼苗能够茁壮成长的话。

日理万机的管理人员，往往在同时处理很多事情，亦要带领团队前进。我的领导方法，是将注意力集中在顺利的事情上，而不是让目光专注于解决问题上。

假设我的团队有十件事情在跟进中，其中九项如愿进展，另有一项出现困难，我会将「顺利的九」分配给同事帮忙跟进，刻意让「顺利及可行」的正极想法，进驻成为团队的主流情绪；至于「障碍的一」，当然也是急需处理的，但我会把它放在低一格的intensive care unit，亲自密切注意急救，直至它脱离危险期，才再交出来给大家去处理。而我把需要「深切治疗」的推入手术室时，多数是在同事们忙碌完毕鸟散之后，我会独自留下来静静处理。

为甚么有些人总是觉得运气不济，经常遇到阻挠？那是因为他们对「遇上阻挠」的事，放于比「顺利进行」的事更前列位置，每当遇上困难，他们都会二话不说地停顿下来，专注处理问题，甚至要把其它人的注意力都全部吸引过来，见证他的辛苦营救。这类型的领袖，会让「困难」的情绪进驻于团队整体思维之中；又由于整个团队都没有空闲兼顾对「顺利的九」推进的热情，所以，渐渐地，所有运气都在指缝之间错失遗落。

人生，其实很像驾驶。你驾车前往目的地途中，若突然被一块小石头阻挡去路，这时候，你可以有很多方法处理，可能只要轻轻摆一摆方向，就可以轻易地绕过它继续向前；但你选择了立即打死火灯、下车，并截停公路上其它车辆，除了叫各人小心这块石头之外，还希望大家和你一起搬石头，结果就会导致交通大挤塞，时间延误，大家都失去预算。

而你，因为一块小石头的扰攘，错过了原本我邀约你参加的晚会，你迟到了，还很着力地向我解释：「今天很不好运，我迟到是因为路上突然有块石头，其实不只我迟了，刚才很多车都塞在公路上。」

每当我听着这类人诉说不幸时，我会在心里念着：人兄，其实是你的命太好，因为你真心地认为所有问题都不是你的问题。而我，其实已经帮你挡了不少，你知道吗？