加载中…砸掉办公室的徐少春：会变成最受白领欢迎的老板吗？
(2016-05-05 00:50:42)
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砸掉办公室的徐少春：会变成最受白领欢迎的老板吗？
胡文
地球人都无法阻止60后的徐少春变成了五四青年节的代言人了。
“电脑，扔掉了。服务器，砸碎了。还有什么在限制我们的想象，阻碍我们的创意？就是传统的、固化的、封闭的办公室！”昨天，金蝶创始人徐少春和用户一起，在金蝶总部模拟砸掉办公室，宣告向移动办公时代迈进一步。
五四青年节，已经变成了金蝶的保留节目。2014年青年节徐少春扔掉PC，与云之家人一同展开“中国行”；2015年青年节，金蝶成立4家子公司，以陆上测功仪大赛的方式，宣示进军移动互联网。而到今年青年节，金蝶召开“五四青年移动互联网大会”，徐少春在砸掉办公室的同时，表态自己要做一名移动互联网五四青年：“大家看，我身上的东西也越来越少，眼镜没了，手表也没了，就剩下一部手机了。”
“英国一个研究机构曾在2015年预言：2025传统办公室将会消失。今天我们砸掉办公室，不过是先行一步而已。”徐少春说，我也是一个“90后”青年。未来只看心态，不分年龄，不分男女，不分等级，超级健康。五四青年不是好当的，就是要革命，就是要颠覆，就是要时尚潮流。
为什么要砸掉办公室？徐少春列举了传统的办公室的七宗罪。
——租金贵。办公室越来越贵，成本越来越高。
——堵交通。在集中的时点上下班，必然导致城市交通的拥堵。
——不环保。办公室耗油、耗水、耗电、耗材。
——距离远。距离客户远，特别是要解决问题的时候，反而距离很远。即便是距离相近的员工之间，心理距离并不近。
——禁锢多。禁锢创意，扼杀个性。
——内耗多。流程复杂，滋生办公室政治。
——不平等。等级分明、层层汇报、流程审批，不敢决策。但即便是权力最大的CEO，往往成为最后知道残酷真相乃至大势已去的人。
“办公室砸掉了，我们到底要到哪里去办公？”徐少春自问自答：金蝶将逐步淘汰固定办公室，创造新的、时尚的、创意的移动办公空间，它是移动的、社交的、共享的、弹性的、娱乐的、运动的，甚至将引入机器人，将企业人从固定的办公室中解放出来，进一步释放企业人的创造力。
徐少春之所以有此底气，还在于金蝶在移动办公领域的突破：云之家已帮助超过1500万企业用户实现了云上办公，帮助企业成功提升工作效率与组织活力。金蝶云ERP、账无忧等全新产品也通过云之家的连接，帮助企业大幅提升管理效率与市场竞争力。IDC最新发布的数据表明，云之家在中国中大企业移动办公市场位居第一。
徐少春讲了一个体会：“前两天我到汉诺威，处理流程、开电话会议全部通过云之家，真正做到了移动办公、随时办公，十分方便。有时候半夜起来我也看一下云之家，看谁给我发消息。很多人担心我睡眠不够，现在因为有了云之家，睡眠习惯也改了。睡一会儿觉，办一会儿公。加起来还是超过7个小时，加起来还是超过8小时办公，生活和工作结合的非常好。”
除了移动办公室，徐少春还展望了6种办公方式——
——社交办公。要彻底消灭邮件。两年前我们说内部不再发邮件，我们基本做到了。现在内部交流都通过云之家，通过部落群组。但是我们现在流程还得一层一层审批，可能还有七层关。未来在群组里，信息是透明的，及时审批信息，就在群里来审批。
——共享办公。我们不是说做秀，我们是来真的。这一栋办公室，所有卡位，我们在今明两年内，越快越好，把它们消灭掉，变成开放式办公。我们要破除这些卡位，让更多人共享办公。
——弹性办公。我们金蝶已经实行了弹性办公，只要在云之家签到，8小时工作时间就行，你晚来一点、早走一点都没有问题。云之家团队，现在已经实行了“周五不加班”，我们云之家能不能率先实现“在家办公”，或每周有半天时间不在办公室办公。那在哪办公呢？在云之家。那意味着你可以在家，你可以在客户现场，你可以在运动场，你可以在任何地方通过云之家办公。当然云之家每周半天不在办公室办公这个模式试行成功了，我们就要推到整个公司，我希望越快越好。
——娱乐办公。因为有了云之家，要增加更多娱乐，我决定要在每层办公室增加更多的娱乐设备。你们想要什么娱乐设备？尽可通过云之家提出来。你们想要什么娱乐设备？统计后，公司会把最流行的布置在办公室周围。
——运动办公。我们要在每一个楼层、每一个地方增加更多的运动器械。首先是划船机。我喜欢划船，现在身体更好了，而且逆生长，眼镜都不需要了。运动让我们工作效率提高，金蝶这两年的业绩越来越好，1-4月份实现了营业额5年来的最高增长。其实经济越不好，企业经营越困难，越需要改变传统经营模式，越需要提高管理水平。改变企业工作模式，这就是金蝶能创造价值的地方。
——机器人办公。未来我们要在每一层增加机器人设备，在办公室里增加机器人设备干什么？给你泡茶、煮咖啡，还给你捶背，机器人帮助你减乏。
徐少春甚至在现场征集：兄弟姐妹们，如果你们有更潮的办公模式，请及时通过云之家提出来，可以私信给我。
现场分享的广州芙达儿有限公司总经理余冠武说，公司员工90%以上都是90后，他们希望与老板平等交流，轻松快乐地高效工作。在云之家，找到了这种感觉。
显然，徐少春已经深谙90后的心理。不过，意图颠覆办公室的徐少春会让写字楼开发商不爽吗？有可能。但与此同时，他或许会变成最受白领尤其是90后欢迎的老板。
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