深圳突放大招先声“夺”人！一个公告泄露城市雄心和天机！

胡文

深圳在全国“抢人”了！今天，一则深圳公开招考公务员公告，引人注目。

经广东省公务员主管部门批准，中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局面向全国公开招考150名紧缺专业公务员。深圳将在3月21日至3月31日面向全国公开招考包括金融管理类、城市建设管理类等6类专业的150名紧缺专业公务员。值得一提的是，录用人员将被列入深圳市“双百苗圃计划”，作为党政领导干部后备人才进行培养。

公务员招考已经是一个常态。但是，深圳此次一次性招考150名紧缺专业公务员，且拿出市直和区直行政机关岗位在毕业季之前的3月份进行招考，可见官方招贤态度之急切。因此，所谓“紧缺专业”这一描述，不仅是指专业紧缺，更是指用人之紧张。对于这些专业的毕业生，甚至可以降格至大学本科，这更显示了人才的紧缺程度。同时，3月份就开始“抢人”，更有先声“夺”人的意味。这次招考有以下两点——

招考对象为金融管理类、城市建设管理类、信息技术类、装备制造类、生物医学类、生态环境与海洋科学类专业全日制硕士、博士研究生。

招考报名时间为2016年3月21日10:00至3月31日17:00。报考条件需具有中国国籍；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（指1980年7月1日至1998年7月1日期间出生)；具有全日制硕士、博士研究生学历及相应学位;符合专业要求。最高学历所学专业为相近专业，若大学本科或硕士研究生所学专业符合专业要求的，也可报考。在符合报名条件和职位要求的前提下，每人限报一个职位。报名采取网络报名方式。本次报考免收报名费。

这次招考“送考上门”，笔试将在北京、上海、广州、武汉、西安、成都、哈尔滨、深圳8个城市设立考点。面试在深圳进行，市外考生参加面试可领取交通食宿补贴。

新录用公务员试用期一年，试用期满合格的予以任职定级，其中，博士研究生任主任科员，硕士研究生任副主任科员。试用期考核不合格的，取消录用资格。

总之，这次招考可以说是极近便利，以才为本，求贤若渴。通过这次招考，深圳在实施人才战略特别是在公务员的录用方面，发生了更加积极而又明显的变化。而这些变化归根结底，与深圳城市定位和发展方向密切相关。

一、在公务员录用方面，显示出更加注重专业的特点。在紧缺的6个招考专业中，人文社科类专业一个也没有。

二、金融管理类排在第一，招考名额高达50人，无疑与深圳的城市定位有着莫大关系。同时，显示出深圳发展金融产业将有更大的动作和力度。

三、城市建设管理类名额达到40人排在第二，显示深圳仍然处于城市建设的高速发展期，人才需求量巨大。在2016城市管理治理年的背景下，对生态环境专业人才的渴求，说明了深圳对于城市生态建设的高度重视。

四、信息技术类、装备制造类、生物医学类、海洋科学类这几个专业，直接与新一代信息技术、互联网、新材料、新能源、生物产业、未来产业（包括生命健康、航空航天技术、海洋技术）等深圳确立的战略性新兴产业密切相关。几乎全是理工科的专业，极大地预示着深圳作为“理科男”城市的标签会更加浓厚。

五、招录后，“博士研究生任主任科员，硕士研究生任副主任科员”的承诺，使得其收入预期和上升预期更加明确，与“双百苗圃计划”直接打通与后备人才挂钩，增强了职位吸引力，体现出深圳人才战略更加富有创新精神。

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