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巴菲特谈什么是企业文化

(2016-07-03 10:06:39)
巴菲特在瑞士洛桑国际管理学院(IMD)的访谈录——摘要

Eitan:是巴菲特收购的以色列企业的CEO

Eitan:我为家族、未来以及与我共同合作了多年的人以及客户寻找到了最佳的方向,这就像是天堂。我有出色的团队与我合作,我还有一个出色的老师。我们都热衷于来奥马哈参加股东大会,因为这是最激动人心的一天。我们是这个有趣的俱乐部的一部分,任何做出让人感激的事情的人都会得到感谢与尊敬。
  
  在此之前我们就好像是生活在真空当中,没有人知道我们在做什么。这真的是个非常奇妙的情形,我会持续不断的将它继续下去,因为我们真的很爱这种氛围。
  
  巴菲特:这些人对股东来说是英雄般的人物,我希望他们能来参加股东大会。通常情况下整个家族都会来,每个人都希望被邀请至大会上。如果邀请到Eitan的家族来参加奥马哈的特别聚会以及与股东共度周末的话,对我来说这就像是获得了一枚荣誉勋章一样。
  
   今年我们的聚会有31000人参加,他们是真正的主人。这些人投入了他们毕生的资金。他们对于像Eitan这样的人能将他们的家族带至聚会中而感到高兴,这也提高了Berkshire价值
  
       Joachim:是什么能将Berkshire Hathaday捆绑在一起?是你吗?还是文化?
  
   巴菲特:是文化!是我们建立的文化。所谓的文化就是我所相信的事情。开始文化是由个人建立而逐步强大的,但是一段时间后,它便建立了自身的要素。人们自发选择来加入这一文化。董事自发选择成为董事。我们付给我们的董事仅仅是900美元每年。在美国没有哪家公司能有百分之百的董事接受每年900美元的薪资。我们邀请的每一位董事都能接受每年900美元的薪资邀请。我认为这不会在其他任何地方发生。
  
   人们热衷于这一文化,他们愿意成为其中一员,他们愿意看到这一文化持续发展下去。

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