2012年7月10日，上证指数2164.44。

晚上，部门经理找谈话，打完报告后，找到领导，领导说单位要开除我。当时，试用期才过一个月，领导解释说经过一个月观察，我不适合做这个职位，提前三天要我做好走的准备。问其原因，部门经理说我思维缺乏逻辑性，而且不擅于沟通。

其实，工作过的人都知道，所谓开人原因只不过是胡说八道的借口而已。私营企业最喜欢玩实习阶段用廉价劳动力，然后开人的降低成本的手法。尤其是在公司业务量急剧下滑，业务员流失接近9成，风控部保持人员流动性也是政策的必然。

第二天，找总经理助理沟通，沟通后，依然没有回旋的余地。还是这样的说法，思维缺乏逻辑性，不擅于沟通。问能不能延长时间，适应工作，只是这样的冷冰冰的回答：公司不是学校，公司追求的是利润最大化。其实劳动法里面，公司在实习阶段开除员工同样需要赔偿半个月的工资，但是谈到这个问题时，总经理助理气焰嚣张地说：这个你想得太歪了，那你去仲裁那里去闹吧。当然，公司这么嚣张的态度，是明知道这样闹成本很高，大部分员工被开后宁可自己找下一家，没有时间精力去仲裁和公司打官司。

周末，我去面试中联重科的信用经理，面试过了。竟然待遇还比以前的垃圾民企翻倍了，看来，所谓的开人借口纯属胡说八道，以后还是不要给那些在夹缝中生存的垃圾民营企业打工了，待遇垃圾还随便开人，用人像换衣服似得。

当你处境糟糕的时候，谁都可以在你头上踩一脚，却很少有人来帮你，就像现在的股市一样。

2012年7月17日，上涨指数2185.90。

这天去中联重科面试，也正是这个事情，我基本确定要离开苏州，和女朋友分手的一个标志性事件。以前没有来苏州，女朋友不死心，所以明明希望渺茫，但是总是心存侥幸。来了苏州，发现这个地方，不适合学金融的外地人找工作。本来苏州是工业城市，招聘会招聘的大都是有技术的工程、建筑类的人才，所以金融企业本来招聘人数少得可怜，加上银行什么的基本是本地人，哪怕没有编制，也很难进去。呆了2个月，做了两份工作，都是垃圾民营企业，底薪才1500，中间猫腻多得又吓死人，没吃没住，都要自己解决，待遇之差可想而知了，而且，公司用人就像换衣服，就想找一来就能上手的超级廉价劳动力，不想培养人。也许，在一个地方长期呆，可能会慢慢发展起来，但是女朋友在电信这种单位，大家都在讨论小孩，怎么也等不起啊！终于，在市场跌到非常深的底部区域，女朋友“割肉”出局，提出分手。

这个就是大学恋爱的矛盾，男的要羽翼丰满，起码得30到35岁，这个年龄段结婚，是比较适合事业型男性的，家里包办婚姻的除外啦。要发展事业，当然要找一个好的企业，好的平台，服从企业的安排和分配。女的，一般大学本科毕业，就急着结婚了，据说上海有些外地女性，30几岁未婚，都有心理变态的状况。是在伤不起，底部割肉，不怪你。

没有财务自由，真是悲剧！！！身不由己啊！！！

2012年7月27日，上阵指数2128.76。

外婆外公还未去世，后代就在为遗产的问题吵吵嚷嚷了。为遗产吵架，当然都是穷人在吵，李嘉诚的两个儿子，会吵吗？这回，做为孙代的表妹，也来吵了，实在不知大小。吵也罢，竟然还在背后说我坏话：都这么大年纪了，还炒什么股，不去找份高收入的工作，有什么出息。

在熊市底部区域，炒股在亲戚看来，是件非常没有出息的事情。我其实觉得挺可笑的，她刚打结婚证，在上海结婚，买房怎么买了？各路亲戚一起凑钱付个首付。然后房贷，刚开始几年，可能两口子还还不起，需要父母还一部分。更加搞笑得是，她一边吹牛上海的工资多么多么高，其实自己培训上课，还是奶奶给她塞得钱。我现在终于明白了，在北京、上海等一线城市买房，其实是两个家庭在给一线城市的GDP做贡献，为城市的发展打工出力，注意了，打工，不是两个人，是两个家庭；房奴的概念，不是两个人，而是两个家庭沦为房奴。

快写完了，反而觉得压抑已久的心情舒畅得多。处境差得时候，大部分人都会踩你一脚，就像熊市中的股票一样。所以，我要格外感谢我处境差还在支持我的人们。当你还在为别人的想法活得时候，你已经死了。有些人忙着活，有些人忙着死。我还做不到不以物喜，不以己悲，也许我还年轻，心浮气躁。但是，我不会停止我奔向财务自由的脚步。