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《头脑风暴》聚焦新劳动法
从今年8月开始,媒体似乎一瞬间对各大公司的裁员产生了无比的兴趣。LG电子中国声称,因“合同到期”等原因,今年有约11%的在华员工未能续约。 10月22日,沃尔玛全球采购中心在中国下达了全面的裁撤令,将裁掉总数超过1200,比例超过15%的员工。这一切裁员事件的最高潮出现在华为包括老总仁正非在内的近万名工龄超过8年的老员工主动辞职,接受竞争再上岗。而华为为这次“集体辞职”所付出的是数十亿的现金赔偿。这样的话题让人们不可避免地把所有这一系列已经发生和即将要发的岗位转化事件和2008年1月1日起即将颁布实施的《劳动合同法》联系起来。
劳动合同法下,企业的竞争力会不会受到影响?
员工的利益会不会真正受到保护?等问题。
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