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存在感低是一种怎样的体验呢？

昨天小驴发的数据控感炸裂的稿件中——

裸辞回家还是加班赚钱？赶集网带你看懂95后真态度
有个数据特别有意思，赞同“裸辞提早回家，开心就好”的95后只占到3成
同时小驴也在95后中做了一轮关于存在感的小调查。

小鲜肉们说存在感低是一种宿命。

其实存在感低既不是宿命不是病，甚至不能算常态，是每个人都有的丧脸时刻。

总结来说，存在感越低的人越！可！爱！
原因如下——

1.无公害，好相处呀，偶尔戳痛处也不生气（好脾气or滥好人）
2.禁欲系，很难撩呀，但做什么都无条件答应（于是存在感更低）

那么“作为毫无存在感的小可爱，在职场如何提升魅力值？”

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第一，认知自我，请学会“留下回响”。

54%的95后认为自己的职场魅力值不够多，

那么放大自己就是你需要做的第一步！
拥有个兴趣爱好，让自己绽放独特光辉是很重要的。

乐器，读书，电影，

或许只是简单的打游戏

高尚也好，平庸也罢，

有爱好，你就能留下痕迹，当然，水平越高越好。

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第二，克服讲话无聊，学会快速讲重点。

有34%的95后认为自己在职场中总被忽视，那么，学会说话就是你的关键技！
在职场，这一点很重要。

并不是大家存心欺负或忽视你，而是你的犹豫不决、唯唯诺诺令听众失去耐心。

作为朋友来说，这一点当然以及必须尊重。

但是在职场中，这与尊重你是有本质区别的。

不过，与其乞求别人的包容，不如增加一些值得喜欢的标签贴给自己。

年轻人，这点挑战也不愿尝试吗？

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第三，懂得适当拒绝。

有24%的小鲜肉表示，不是想做滥好人，而是情非得已。

害怕拒绝别人，其实因为害怕失去。（拍肩）

占用自己的很多时间花在别人的无理请求上是很蠢的行为。

你有你自己的工作，当你不愿意的时候——

请用勇敢说出来代替说服自己前往，

比起关注工作伙伴，关注自己内心世界啊才更重要啊笨蛋。

当然，你也应该知道，有时候“拒绝人”特、别、爽……不信你试试？

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