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一张假条内容是“快忘了老公长啥样了，我想去看看”。这位女士从10月18日至27日共请了10天假，要从济南途径西安去拉萨看望他的丈夫。从假条的抬头“中铁20局集团有限公司”来看，这应该是一对长期分在两个项目的一线工地夫妻……
(2015年10月27日新华网)
有媒体这样评论：要说“世界那么大我想去看看”的辞职信给大家带了的是欢乐，那么这张“快忘了老公长啥样了，我想去看看”的请假条则带给人们心酸，虽然请假条中只有短短的一行字却让人读出了带薪休假在一部分人中依旧是“看起来很美”。
毋庸置疑，这张“史上最不忍拒绝的请假条“火了，虽然加上标点只有15个字请假条，却承载着太多的信息。
在情感层面，她是真情流露。直接简单，“想老公、想家人了。”虽然“快忘了老公长啥样了”说得有些夸张，不过她却最真实反映了当下夫妻长期分居的家庭生态。至少，其个人较长时间没有与丈夫相聚是一个不争的事实。人们都知道夫妻两个人在一起相处了才会有感情的，如果长期分居不在一起，就又会回归到像陌生人一样的感觉，甚至在一起相处都会有一些别扭的感觉！人只有相处才会有感情，所以要么你迁就他，要么他迁就你，还是到同一个地方吧，要不然以后就真没感情了！也正如此不少人看完这张请假条都会有些酸楚。因为”与家人团聚“”回家看看“是那么的不容易，好在我们从主管领导意见看到了”同意“不然接来就真的不是“老公是啥模样？”那么简单了。
在制度层面，单位的制度是严格的。该女士也是一个敬岗爱业的好员工，我们从她清秀的字迹中就不难发现，她是个尊规守纪之人，不然他也不会兴高采烈把这么一张不起眼“请假条”发到朋友圈分享喜悦。笔者了解到像这样《请假申请单》已经不多见，换言之中铁20局一直严格的执行请假审批制度，对一个企业这是必须的，同时也反映了该企业制度之外人文情怀，笔者不清楚同样的理由在别的单位是否也会被同意？应该说“不一定”，因它总比不上家里出了变故那么紧要，主管领导不会也觉得奇葩吗？但是制度无碍乎情理况且制度之约束懒人庸人，对积极向上员工更是一种激励机制。
在社会层面，“史上最不忍拒绝的请假条”之所以备受社会关注，是人们对《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》落到实处的期盼。包括今年三月国务院出台的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，可是由于缺乏对企业明确的约束和处理办法，这些红头文件一直都是“看起来很美，但从这封令人心酸的请假条上我们可以看出，至少还有一部分企业没有按照《意见》保证职工休假的权益。
所以，薪休假不能只停留在看起来很美，而是应该真正的让员工的心美起来，这就需要企业自觉和政府部门的监管，对《意见》上行下效，出台法律政策约束部分企业的非法行为，让带薪休假得到真正的落实，切实保证每一名员工的基本利益，让这种心酸的“请假条”不再出现。
我们注意到，请假条并没有分居的具体时间，但是字里行间却传递了一个不堪的信号，这对夫妻显然很久没有团圆了，不然绝不会发出这样的感慨。面对如此悲情的请求，领导能不答应吗？尽管相关主管领导在假条上签字同意了，但是我觉得此事并没有到此结束，在事关员工权益问题上，很多企业做得还远远不够。
因为夫妻长期分居，如此职场生态，相信绝非中铁20局独此一家，因此，领导们不要只是一看而过，我们或许从“史上最不忍拒绝的请假条”读出了无奈，不过真正让人思考是职工应该享有的休息休假权、探亲权又是否得到了应有的保证？因为我们应该、也不允许，总在“制度很丰满、执行很骨感”的怪圈里打转转！（随意）
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