天气不错，心情也跟着爽朗起来。这两天的报纸先是说本周前半期不会放晴，后又说未来两天天气不错，照这样的做法我也可以做气象预报员了。后来开玩笑滴说，北京的天气预报很准，就是挂错了牌子，应该是中央气象台，今冬的雪报了几次，都在别的省市下了，无雪的冬天总是少了一番情趣。

   上午10点，在操场上晒太阳，享受着温暖的阳光，忆起以前住平房和集体宿舍的时候，总会选择暴烈的太阳晒被子，晚上总是使劲的闻被子里阳光的味道。已经多久没晒，自己已记不起了，但是此时此刻，拧转了百叶窗的风叶，任阳光铺洒在整个房间，总觉得暖暖的春意就要推门而入，和我一起品茶、品博、品人生。

   最近常常会提起了个字眼“晒”，晒什么？幸福、生活还是收入？看到很多博友们晒起了书房和藏书，甚是羡慕，这其中也洋溢着文人墨客骨子里的清高与得意。自己吗？想晒的、能晒的东西少之又少，但又天生喜欢晒，只好把最近的工作、生活和心境再晒晒好了。

   现在总是强调“公开公正公平”虽然不能绝对，但相对处理好这之间的关系就能保证自己的人格、人品不受玷污，在三公之外我则更看重“透明”这既是我的性格，也是我的追求。因为诸事一透明就变得简洁，人与人之间的关系简单了。社会关系的繁简很大程度上反映在东西方文化差异上，简单不是不聪明，简单不是简单化，它是一种举重若轻的人生大智慧。

   敢晒的东西一定不晦暗。敢晒工资说明我的付出和我的回报相匹配，自己没有多侵占任何利益；敢晒财产说明我的所有资产合理合法；敢晒成绩说明我的学识水平，起码考试没作弊。敢晒能晒是光明磊落的表现。以前做管理总是思前虑后，对于有些人和事总是有顾虑，说吧怕别人接受不了，不说有些人还真不自觉。幸好现在凡事强调程序，校务公开、党务公开、教代会给了晒人、晒事的平台，人心都是秤，是非有人评，终于使传统观念化腐朽为神奇。

   近两年亲自组织参与了多次绩效工资改革的方案制定。以前这可是老虎屁股摸不得的事，谁多、谁少、和谁比、侧重谁都很难，“窝里反”可是常事，谁都希望别人别超过自己。于是先学文件、读懂政策，再出台方案，大家讨论，不怕提意见，关键是说服大家，少数服从多数，几次下来竟赢得了民心。心底无私天地宽真是至理名言。

   周五集会总结了一周的工作，有听评课情况，考勤出操情况和日常检查情况，虽然委婉但对工作的要求一点也不马虎，同时明确了新一周工作的要点，郑重提出“晒”将成为学校日常工作的主要形式：考试成绩、备课检查情况、班级常规管理情况乃至教职工考勤情况。事后有人反映老师们的心理压力很大，我能够理解教师这一行业对工作完美追求普遍目标，但针对工作现状这种常规要求还是不容忽视，制度化建设成为必然才能积淀学校进一步发展的基础，才能打开现有的教育瓶颈，实现学校教师队伍的整体发展。

   评选骨干教师，其中一个环节是需要个人述职。考虑到开学后大家的工作较多，集中的时间有限，就让大家写好述职报告，述职时只说自己近三年来的工作业绩，这是“晒业绩”。有的洋洋洒洒十分钟，也有的上去就下来了，还有的因为梳理不出业绩索性就没报，于是引导大家的业绩观，从“我要发展”到“要我发展”至“我要发展”的认知，提出督促、检查促进个人成长的重要性，指出反思对人成长成熟的影响。会议精悍、实效，对与会教师很有触动，不知今后再碰到类似情况，能否达成目标。

   其实“晒”只是手段，不用扬鞭自奋蹄才是目的。利用老师们争强好胜不服输的心理，引导学校各项工作的全面推进才刚刚开始，注意心理疏导和思想工作的跟进，以自度度人的态度成就每一位教师，成就学校的新发展。