大家对小甘的评价，这样一个优秀的同志，干人力资源的同志，的评价，为何不太高呢?
主要在于小甘的战略思维的表现太少了，对于纷繁复杂的工作，缺乏概括提炼与自主统筹的能力，给人的印象就是没完没了的做事。大家对他的工作不了解、不理解，就会误判，认为他没有管理能力。
也不是误判，的确反映缺乏独立思考的空间能力。很多工作很浮躁的执行，缺乏思考，就是一个勤快的办事人员。这一点的确不冤枉。
精细管理是附着在战略管理的，没有战略，精细失去存在的意义。工作是做给人家看的、、客户看的，是靠工作贺产品建立信任，建立沟通，所以文明施工也是高质量发展的一个环节，是综合管理的体现。
牵头部门是安全环保，牵头就要宣传。
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