读《失控》第十八章的感悟

王家驄

2014.08.18

“变化是唯一的永恒”已经成为一种常识。变化，既进化。

进化可以分为两种，循序渐进的以及革命式的突变。自然的进化是属于前者，科技的变化，或人工进化则是革命性的，颠覆性的。革命越激进，破坏性就越强，企业或者任何生命有机体，都不喜欢革命性的变化。如何植入有序的变化，就成了一个值得思考的问题。第十八章试图探讨的就是这个问题。

世界上没有不变的物质，即使是石头，也在渐渐的发生变化，在空气中慢慢的被氧化。当然，也有不变的东西。如，《七个习惯》的作者科维就说过，世界上有三件事情不变。一）变化不变（变化是唯一的永恒）；二）原则不变（天不变，道亦不变）三）选择不变（任何事都有选择的余地）。

人们经常说的变化与有机体相关。“最能体现变化之一的那些词都与有机体密切相关，成长、发育、进化，变异、学习、蜕变、适应。大自然就是一个有序变化的王国。” 这里所说的一切变化，都是指自然界自然而然的变化，没有人类的参与的那种变化。但是，只要有人类的参与，就会带来人工进化。如果自然界没有人，它将永远按照那个既定的方向延续下去。自然的变化速度太慢，人类希望加速变化的过程。“一万年太久，只争朝夕”。因此“对自然进化和人工进化的研究也越来越被重视。”

我们生活在一个不断变化的世界，一个快速变化的世界，我们必须了解这个世界。了解世界，了解变化的目的是为了适应，适应是一种学习能力。只有生命有机体才能够适应。

如果将组织或企业视为机器，它失去了适应能力。我们必须视企业为生物，起码要把它看作是“人工生命”。

自然生命，如，人，鸟，花，鱼，虫都有内在的适应精神。这种精神保存在它们的基因中。要想让企业保存一种适应的精神，就应该让它不断的适应变化。“与其不断地泵入少许的变化，不如将变化的本质植入系统的内核。这个神奇的幽灵，就是人工进化。” 所谓的人工进化，对企业来说，就是自主创新。德鲁克说，“没有人可以预未来，对未来最好的预测就是去创造它。” 主动创新，是适应变化的“幽灵”。

关于进化的争论。自从达尔文出版了《物种起源》以来，人们已经接受了进化这一理念。然而，对达尔文的进化论始终存在着争议。地质学的证据无法支持达尔文的理论。是否还有其他的进化形式呢！研究者，逐渐将眼光转向了拉马克。

拉马克也是一个进化论的信奉者，除了相信物竞天择之外，他还提出了“用进废退”的学说。这一学说已经被越来越越多的实践者所接受。

“达尔文进化的问题在于你要有足够的进化时间！可是谁能等上一百万年呢？” 在快速变化的世界，学习能力成为适应和生存的重要工具。凯利认为，学习加上进化，正是文化的一剂配方。通过学习和行为将信息传递给基因，是遗传同化。反之，由基因将信息传递给学习和行为，就是文化同化。” 文明的人类是“世界上最成功的共生体”，文化和生物行为互惠互利，互为依存，这是一个绝妙的共同进化的例子。互联网时代，我们需要的是共同进化，而不是你死我活思维和竞争。

进化需要时间，而现代的变化速度之快，又没有给我们留下太多的时间。因此进化创新，不应该是达尔文式的自然进化，而是拉马克式的人工进化。