（2013.07.15）

 

作为一名管理者，自学是非常重要的一种能力。自学有两种基本形式：从实践中学和从书本中学。后者要求人们读书。然而该读一些什么书才能够提高管理水平是一个困扰管理者的问题。

最好的读书方法就是带着问题去读书。当然，也有些人读书没有任何的目的性，例如消遣。虽说没有没有目的，还是有目的，其目的是打发时间（kill time）。管理者没有时间去“打发时间”， 因此他们需要有目的、有重点的读书。

管理者的基本任务包括：经营与管理。经营是如何将生意做大，管理是如何把组织做强。经营的核心是买卖，管理的核心是人才。德国博世公司称之为：target（标的 - 结果） and staff（员工 - 人才）。

企业需要做好：变革管理；财务管理；人才管理；创新管理；团队管理；公关管理；决策管理；客户管理等等，等等。完成这些管理的任务的是人，即管理者，他们需要特殊的知识与技能。结合管理者的任务，向大家介绍十本“费劲儿”的书。我用一个简单容易记的方法，（注：实际不止十本）帮助大家记住这十本书的名字。只要你能够从一数到十，即可记住这十本书的名字。因为该书的第一个字与这些数字相联。在此，我做一些文字游戏。所以大家莫见怪。

第一本书：《易经》（谐音一）
第二本书：《巴菲特致股东的信》（字母B排在第二位）
第三本书：《三国演义》
第四本书：《四书》（注：《大学》，《中庸》，《论语》，《孟子》）
第五本书：《五项修炼》（全名为《第五项修炼》）
第六本书：《六顶思考帽》
第七本书：《七个习惯》（亦称》高效能人士的七个习惯》）
第八本书：《80/20法则》（八零/二零法则）
第九本书：《道德经》
第十本书：《史记》（取十之谐音）

随后我将会把这十本书与管理的关系做一个简要说明。 敬请大家留意。